ぎょうせいのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
国家資格をとるとそれに応じた手当をもらえる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
行政書士なども資格手当ての対象でしたが
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社で研修を２か月かけて実施してくれた。業務内容の中に特殊な作業があり、そこは親切だと思った。研修内容もわかりやすく、現場に入ってすぐに実践できた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップのための研修がない
【気になること・改善したほうがいい点】
社外でも通用するようなスキルが身に着く研修や教育制度があると良い続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社時の全体研修以外はOJTで進められる。オンラインで研修等を受けられるシステムはないので、残念ながら教育体制は充実していない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的さまざまな研修があった。新入社員研修はもちろん、昇格時の研修もある。同期や同年代の社員との交流にもなった。営業職は部署内で情報共有等を行...続きを読む(全167文字)

【良い点】
本社を中心に、中途採用に対しても研修プログラムを作成するようになった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社は基本OJTで、「背中を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外部研修や資格取得などの支援が手厚い。興味のある分野の講演など、業務時間中に受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性はほぼ異動はないので合う仕事に当たれば極められる。
配属部署でOJTにすぐ入るので業務に早い段階で慣れることができる。
部署内でチーム一週...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ひとつの部署でそこそこ経験を積んでいきたいと考えている人には良いかもしれない。通信教育やスキルアップのための補助も会社から出るのもよい。資格を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新人時代は定期的に研修があり、上司や先輩社員からのフォローもしっかりしていたと思います。

ただ、職務内容が特殊なため、キャリアアップが出来る...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い意味で独り立ち後は
裁量は任せてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は全くと言っていいほど教育体制が整っていま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制、いずれにおいても会社として取り組んでいる様子は見られませんでした。他の業界で通用するようなスキルを業務の...続きを読む(全176文字)

現在は少しはあるようだが、在籍していた際は、階層別研修や管理者研修とは名ばかりの宴会で、教育体制はほぼないに等しかったです。スキルアップやキャリア開発とい...続きを読む(全109文字)

部署にもよるが、基本的に研修はないに等しく、OJTの形式を採用している。が、部下に教えるという文化があまり浸透していないのか、こちらが気付くまで放置されて...続きを読む(全241文字)

最近、外部のコンサルタントも招いて、講演したり人材育成に力を目に見えて入れるようになった。
一昔前までとはずいぶんの変わりようで、時代の流れを感じずには...続きを読む(全154文字)

・出版、イベント、IT、とさまざまな部門がありますので、それぞれの業界への転職であれば役に立つことと思います。
・企業は社員のスキルアップについて、特別...続きを読む(全185文字)

社内研修はないに等しい。1年に一回程度「コンプライアンス研修」があるが、プリントを配って10分程集まって話し合って終わりである。
スキルアップについての...続きを読む(全167文字)

上司にはどんなことでも相談できる。
研修は入社年度によって違う。3ヶ月ある年もあれば、1ヶ月でおわる年もある。
望めばどんなことも吸収できる。
中堅...続きを読む(全176文字)

基本的にクリエイティブな仕事ではないので、みなで同じ仕事をします。向上の品質管理のような仕事がほとんどです。そのため、研修制度がかなり充実しており、そそっ...続きを読む(全245文字)

退職してかなり経過しますが、組織風土、社風などは変わっていないと思いますのでご参考までに。
出版社ではありますが、法令出版という特殊分野がメインであり、...続きを読む(全321文字)

望めば、様々な福利厚生により教育を受けることができる。
上司がその人の個性や仕事の進度を見極め、スキルアップの講習を薦めたり、
ステップアップに繋がる...続きを読む(全182文字)

出版社で編集希望が多かったが、まったく希望していなかったプログラミングをする部署に配属になった。同様に編集希望が、データシステムや秘書やらに配属になった例...続きを読む(全152文字)