この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のない人材を管理職つけざるを得ない状況が続いています。だからこそ、組織が組織とし...続きを読む(全225文字)
開隆堂出版株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力のない人材を管理職つけざるを得ない状況が続いています。だからこそ、組織が組織とし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として混迷を極めています。非常に危機的で、組織の中にいるだけで働く気力が失せてしまいます。適...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人がいない。そして人を育てられない。時間をかけて優秀な人材を採用しても、会社には引き留め...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
部署に寄るかもしれないが、忙しくない時期は有給もとりやすく、少し長めのお休みでも仕事さえちゃんと進めていれば誰にも文句を言われない環境。
ゴー...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力はゼロ。自分のマネジメントする部署についての人員と仕事量のバランスについても、労働組合から進言があるま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年齢給なので、年を重ねれば自動的に基本給があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのと、年齢給の上り幅が僅かなので、...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育的プログラムはない。新人研修は一応やっているが、何の役にも立っていない。結局配属先の社員に丸投げされる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさに絶望しました。どんなに働いても上がらない給料や旧態依然の組織体質。この会社で働き続けても自分のキャリ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
第一線の著者人と一緒に仕事ができたことは,非常にやりがいのある仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の進め方は個人の裁量に...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部では一部が管理職に就いているが、営業部やその他の部署で女性管理職はゼロ。一部の女性管理...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在職時はボーナスは5ヶ月程度出たので不満はなかった。近年の業績悪化に伴い今は下がっているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い先輩がいて、会社の内情や立ち回り方を教えて下さいました。いわゆるお局様ですが、まじめにやっていれば評価してくれます。また、外注先とも仲良く...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
組合があるおかげで、女性でも平等に扱ってくれます。ただ、1名上層部にお気に入りにしか肩入れしない方がいるため、その人に気に入られれば管理職にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
文科省認定教科書を作っているので、そう簡単には潰れないと思います。小学校英語が必修科目になり、プログラミング教育も始まりました。そういった面で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年間賞与は5か月以上出るので非常によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は家族手当以外は全くなく非常に厳しいものであった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が限られており、若手社員は前年度の同年代の人間よりも額が低いもぐりこみという現象が発生...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と人員配置の不均衡。会社そのものが限界に近づいています。
仕事量に対して人員が圧倒的に足りません。部署に関...続きを読む(全389文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く未来のない会社。経営のやることすること全てが空回り。もちろん経営に対抗する組合も同じこと。こんな両者が噛み合わ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的な会社。少子化で教科書業界は縮小することが目に見えているが、何か手を打っている気配が全くない。例えば...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先日の報道で不適切な教科書営業が問題となり、開隆堂も新聞に載りました。教科書業界全体が変わらなければいけない時期な...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完成すべき商品の完成が遅れています。そのために社内はてんやわんやです。
しかしその商品の責任者である役員(本部長...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから入社を希望される方、絶対に入ってはいけません。教科書会社といえば安定しているように見えますが、そんなこと...続きを読む(全496文字)
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誰かが書いていますが、組合が新人教育を担っていることは全くあり得ません。むしろ組合の存在は業務の弊害。組合がないだけで、業務の効率は著しく上がり、社員のモ...続きを読む(全515文字)
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営業の新入社員には,入社後すぐに担当地区をもたせていた。よくいえば裁量をもたせていたといえるけれど,ほうりっぱなしの印象もあった。その結果,辞めていく人も...続きを読む(全169文字)
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既存教科の教科書の発行については,あるていどきまった(決められた)スケジュールにそって動いていましたが,自主的に発行していく出版物については決定が遅く計画...続きを読む(全155文字)
会社名 | 開隆堂出版株式会社 |
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フリガナ | カイリュウドウシュッパン |
設立日 | 1926年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 101人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大熊隆晴 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 |
電話番号 | 03-5684-6111 |
URL | http://www.kairyudo.co.jp/ |
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