アイイーインスティテュートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の仲がよい。他人を蹴落としたり、陥れたりするような人はいない。
しんどい勤務環境のなか、助けあってはたらける環境だと思う
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある意味で自由な環境。ただし相当能力や技術、スキルを持っている人間でないと充実感は得られない。中途で入ってそれを磨くことはできない。一人ひとり...続きを読む(全241文字)

この会社は、社長の一存で、休みもなく働くこともあれば、社員旅行と称して仕事を休んで、社員全員で一泊旅行なんて言うこともありました。ワークライフバランスを考...続きを読む(全153文字)

良くも悪くも、客人に対して会社の印象を実態以上に良く見せることが上手いようである。
それはビジネス上あなどれないことであるし、実際それで獲得していた大き...続きを読む(全268文字)

管理職の人間は癖が強く、相当の嫌われ者だった。それほど性格の悪い人間だとは思えないが、上長としての管理能力や自身の能力に対して、不満を持たれていた。彼らと...続きを読む(全174文字)

常に任天堂の売れ行き次第という点では、その業績に左右される。市場が停滞を始めるとソフトの売上も落ちるため、そのやり繰りに大変な思いをする。またライバル企業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給与が低い。
何か素晴らしい成果を上げない限り、年功序列。誰からも信頼され、評価されるような若手が昇格...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年齢給、職能給、賞与ともに社会一般という目線で見れば良い方だと思う。
評価は営業なのでもちろん成績がメインとなる。続きを読む(全63文字)