回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字をもとに絶対評価なところはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基準が高い。高い目標を掲げ、クリアできないと給料...続きを読む(全99文字)
株式会社KADOKAWA
株式会社KADOKAWAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
数字をもとに絶対評価なところはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基準が高い。高い目標を掲げ、クリアできないと給料...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
他社と比較して年齢関係なく評価してもらえる。
年功序列ではない。
年下の部下がゴロゴロいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価さ...続きを読む(全124文字)
大手なので賞与・福利厚生の制度はあるものの、業界トップクラスというわけでもない、という印象続きを読む(全45文字)
ボーナスと給与に加えて入社祝い金がもらえるらしいです。同じ業界の他社と比べると高いほうではあります。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
職場の雰囲気や人間関係はそこまで悪くなかったです。また、若手だったためかアイディアを出すと一緒に考えてくれた点が嬉しかったです。
【気になる...続きを読む(全123文字)
大企業らしく選考序列傾向だが、成果はしっかり反映される。続きを読む(全28文字)
部署によるが、残業の多い編集部や企画部であれば若手のうちからかなり高給取りとなる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらないし、予算を達成していても給料が下がったりする。評価基準が複雑な上、公正に評価されない。続きを読む(全75文字)
平均年収はおよそ880万円であり、同業他社と比較すると比較的高い水準である。初任給は23万円であるものの、原則年1回の昇給や昇格により徐々に上昇していくと...続きを読む(全82文字)
KADOKAWAグループ内の部署で年収格差があり。実力主義での昇進評価制度。続きを読む(全38文字)
平均年収が約885万円と高く、前年比でも28万円上がっている。続きを読む(全31文字)
給与も右肩上がりであり、昨年情報漏洩や下請法違反などの問題が頻出したにもかかわらず増収しているという点でかなり基盤は強い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年の評価によって年収が変わるので、年収の増減が起きやすい。評価が良いときは役職に関係なく年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は働いても働かなくても評価はもちろん同じなので、まともに仕事をしたい人はちゃんと就職をするべき。続きを読む(全72文字)
近年では、年功序列から実力主義に変わりつつあり。若いうちから高い年収を稼ぐことができると、社員の方から聞いた。続きを読む(全55文字)
KADOKAWAの平均年収は約745万円で、職種や経験により362万円から1,400万円の範囲となっている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手にしてはそれなりにもらえている。さらに、個人の成績によって給料が変動・昇進スピードも大きく異なるため、モチベーションの維持に役立つ。続きを読む(全74文字)
年収は30歳で700万弱くらい。業績と国内でのネームバリューを考えると適当な金額だと思う。評価制度については30歳あたりまでは完全に年功序列。それ以降は人...続きを読む(全104文字)
世間の平均からすれば高いが、小学館、講談社、集英社などの大手出版社には劣る続きを読む(全37文字)
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【良い点】
良い点を見出すのは非常に困難だが、腐っても大手出版社なので、万年ヒラ社員に対しても最低限の額は支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全683文字)
月給26万。最終学歴に関係なく26万円であり、いいと思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は部署により、業務内容/仕事量に落差がある。基本時給の設定が低いので、忙しい部署に就業すると割に合わなく...続きを読む(全85文字)
新卒の初任給は平均よりだいぶ高い。給料も良いと思う。ボーナスが充実していると社員の方に聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
最近、前年の評価によって翌年度の月収が変わるようになりました。8段階の評価で給料のベースも連動して上下します。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員同士が助け合う、意見を交換する土壌ができていて、とても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は、上司自身も忙しく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フルリモートワークも可能なところはよいところだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、忙しい。つねにスラックに追われてい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いし、意見も聞いてもらいやすい。また時間休がとれたり、リモートワークも制限がなく、子育て中の人も働きやすい環境だったのではとおもう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事の裁量は大きいと思う。またやはり本を作ることはとても素晴しい仕事だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に企画ができるよ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
サブスク手当など、いろいろな福利厚生があるのはとてもよかったと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなかったような気がする続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、5年を超えた契約をしてもらえない。そのため退職となった。退職時もすべてオンライン上での手続きだっ...続きを読む(全96文字)
海外展開などに力を入れており、SONYとの協働もあり、今後伸びていく可能性を秘めている。続きを読む(全44文字)
日本のコンテンツ需要が上がる今、それをプロデュースできる技術を持っている出版はどんどん上に上がれるフィールドがある。続きを読む(全58文字)
非常に整っている印象を受けた。フルフレックスで、自分のペースで働けることはもちろん、リモートが非常に進んでおり自分のクリエイティビティを最大限に発揮できる...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにあまりに曖昧で、編集などのクリエイティブの会社であるにも関わらず、KGIが雑誌単体の売り上げや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的な評価制度はしっかりしていた。
毎年年度初めに自分で業務に関する目標設定を行い、どのくらい達成できたのか/できなかったのかについて管理...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
経験や実績が素直に反映されやすい。編集・企画職は裁量が広く、成果によっては若手でも昇給のチャンスがある。賞与も安定しており、評価制度が明確な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
教科書業界は一般的な出版業界と比較して、景気の変動を受けにくく、給与が安定していると感じている社員が多いようです。
勤続年数に応じて毎年一定...続きを読む(全245文字)
出版社の中でも年収は高め。成果主義というより、担当作品の実績と編集力・企画力が総合的に評価される。続きを読む(全49文字)
地方メディアとしては標準的で安定。営業は数字が反映されやすいが、編集や制作はプロセス評価も行われる。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
社員に対し正当な評価をしようと変わり続けていること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目に具体性がないものが多く、評価の基準が謎...続きを読む(全123文字)
出版社としては平均〜やや高めだが、大手らしく昇給は緩やかで年功的な要素も残っている。続きを読む(全42文字)
給与水準は出版社として標準的だが大手より低めで、昇給スピードも穏やか。年功要素が強い。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわからない評価制度。あまり部下を見ていないので、どういう評価をされているのかも聞いても意味がないように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。