嵯峨野の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
たと当時は同業者もあまりなくて、売り上げもそれなりにあったように思う。現在は恐らく苦戦しているのではないかと予想できる。
スタッフが多いから、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
なってしまった時が多くあったが、それでも何度でも休ませてもらえて助かった。他の会社を辞めざるを得ない人でも雇っていたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
慣れてくると一通りの仕事を任されるので、量をこなせた日などは達成感がとてもあり、それがやりがいと感じていた。電話でのやり取りが多かったので精神...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員も、パート・アルバイト社員も、スキルは高く、業務の遂行に熱心に取り組んでおり、成長に向けて足腰の強さは持っている。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
極端に高い能力を持った社員が多いです。戦場で経験を積みたい兵士の様な方は一度行ってみてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
皆さんとても良い人で楽しかった経験があります。古物の査定な倉庫管理、出荷業務は全く大変ではないので、少しですが隣のひとと談笑をしながら作業を...続きを読む(全187文字)

基本的にはベンチャーマインドが試されるので、自分で明確なビジョンを持って仕事に臨まないと、何をしていても中途半端な感じしかしません。いろいろと試せる環境も...続きを読む(全174文字)

会社の長が自分の扱えない、手に余る従業員の雇用をしないと言い切りました。
自分の至らぬところをカバーするために従業員がいて、役職や組織があるものだと思いま...続きを読む(全168文字)

一部の役員と同期は非常に能力が高く、それぞれの専門分野のスペシャリストばかりでした。そのため刺激を受けることも多く、また勉強にもなりました。特に総務部と広...続きを読む(全176文字)

有給休暇は取得しやすいです。というより、上層部が社員の職務を理解していないため、どこで休みをとっても何もいわれません。ただし、それ以外の福利厚生らしきもの...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・現場によるが、スタッフの残業はほとんどない。毎回定時退社の現場もあったが、毎日30分～1時間以上残業することが当たり前な現場もあった。
【気...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあったため、退社した。残念ながら、辞めていく人の中には勤務や社風が合わず人もいたと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てのため時短勤務を希望したが、人員配置に不足があり、時短勤務をすると他の人に迷惑がかかるような状況になった為、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外での付き合い、つまり終業後の飲み会が異様に多く、一回当たりの会費も高額。とても付き合いきれないので断ると、...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様対応が良くも悪くもマニュアルがないため独自で判断する必要があります。警察のお世話になるような方がくることや業...続きを読む(全240文字)

【良い点】
先輩後輩の仲がよく、飲み会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。インセンティブ制度もあるが、もらえる条件が高くほぼ基本...続きを読む(全86文字)

【良い点】
給与の低さ、ここで培ったことを他で活かしたいと考えたため。転職のための面接などのために、シフトを融通してくれるなど、理解が深い会社続きを読む(全71文字)

【良い点】
休憩時間がとにかくないため休憩が取れないため体調を崩した。でもその分残業代になるからお金はもらえるが、不健康になる。1日2食が当たり前になって...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人が良く人間関係で困ることは全くなかった。またやりたいことを言えばやらせてもらえる環境であり、裁量があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により給与水準も合併元の会社に合わせる形になるので、現在の給料から目減りする人が多く人がどんどん辞めている。部...続きを読む(全508文字)