この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取得しやすいです。というより、上層部が社員の職務を理解していないため、どこで休みをとっても何もいわれません。ただし、それ以外の福利厚生らしきもの...続きを読む(全202文字)
嵯峨野株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、嵯峨野株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に嵯峨野株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は取得しやすいです。というより、上層部が社員の職務を理解していないため、どこで休みをとっても何もいわれません。ただし、それ以外の福利厚生らしきもの...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たと当時は同業者もあまりなくて、売り上げもそれなりにあったように思う。現在は恐らく苦戦しているのではないかと予想できる。
スタッフが多いから、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なってしまった時が多くあったが、それでも何度でも休ませてもらえて助かった。他の会社を辞めざるを得ない人でも雇っていたように思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
慣れてくると一通りの仕事を任されるので、量をこなせた日などは達成感がとてもあり、それがやりがいと感じていた。電話でのやり取りが多かったので精神...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
正社員も、パート・アルバイト社員も、スキルは高く、業務の遂行に熱心に取り組んでおり、成長に向けて足腰の強さは持っている。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
極端に高い能力を持った社員が多いです。戦場で経験を積みたい兵士の様な方は一度行ってみてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
皆さんとても良い人で楽しかった経験があります。古物の査定な倉庫管理、出荷業務は全く大変ではないので、少しですが隣のひとと談笑をしながら作業を...続きを読む(全187文字)
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基本的にはベンチャーマインドが試されるので、自分で明確なビジョンを持って仕事に臨まないと、何をしていても中途半端な感じしかしません。いろいろと試せる環境も...続きを読む(全174文字)
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会社の長が自分の扱えない、手に余る従業員の雇用をしないと言い切りました。
自分の至らぬところをカバーするために従業員がいて、役職や組織があるものだと思いま...続きを読む(全168文字)
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一部の役員と同期は非常に能力が高く、それぞれの専門分野のスペシャリストばかりでした。そのため刺激を受けることも多く、また勉強にもなりました。特に総務部と広...続きを読む(全176文字)
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余程のことがない限り、深夜までの残業はありません。ただし残業代も上層部の気分次第なところもあるので、定時になったら即帰宅が正解です。中途半端な責任感から残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。いままでは社員発案の制度を検討する姿勢があったが、今後はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くもなくという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと時短勤務ができない。
契約社員のまま妊娠、出産後は働けないな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないことや車通勤だと全額もらえずテナントへの駐車料金も出ないため車通勤のスタ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何か商品を購入する際に安く購入できる。スポーツ、ゴルフ、アウトドアなど様々なものの中から選択することが可能。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でなにかという説明はまったく受けなかった。社員が眼鏡を購入する際は割引があったように思うが、そこまで安くな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当は妻と子供で1万5,000円ほどあったと記憶していますが、それ以外に関しては特にありません。
普通の会社で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
だいたいの福利厚生はととのっており、退職金もでる。販売スタッフも3.4年以上働けば貰えるようだった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
そもそも福利厚生も社内制度も存在してないも同然なので、良い点はないとしか言いようがし、満足度も本来なら星0ではあるがシステム上星0にするのがで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休推進
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りやすいことを推している。
家賃制度は年齢制限もあり。いずれなくなるため当てにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何故か持ち家や賃貸ではない(実家暮らしなの)でも住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だが、副業する余裕はないと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 嵯峨野株式会社 |
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フリガナ | サガノ |
設立日 | 2010年7月 |
資本金 | 600万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 大村肇 |
本社所在地 | 〒197-0003 東京都福生市大字熊川482番地2 |
URL | https://sagano.ne.jp/ |
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