システムサービスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

外部研修を受講できるが、マナーや時間の使い方という基礎的な講座が多かったため、直接の業務には役立たない。新入社員や若手が受けるレベルの講座。
基本的に仕...続きを読む(全173文字)

業績が悪くなるたびにコテ入れにもならない思いつきの組織変更が頻繁に起こり、現場がぐちゃぐちゃになり、モチベーションが保てなくなったから。役員が現場をわかっ...続きを読む(全175文字)

役員との距離は近く何気ない会話も話しやすかったが、基本社長&役員のトップダウンで、現場の声を聞くことは少なかったです。そもそも現場の管理職が声を挙げない人...続きを読む(全209文字)

福利厚生は特になし。交通費支給くらいで住宅補助などはない。
トーマツセミナーに年に数回強制参加させられるが、新卒向けの基礎的なセミナーが多く、あまり為に...続きを読む(全214文字)

アミューズメント業界、ゲームセンターでの売り上げが下がってきているので、プライズ事業は成長産業とはいえない。ただ厳しいといわれる中でもプライズ事業での売上...続きを読む(全210文字)

企画は残業が多いです。会社の方針として残業は推奨していませんが、残業しないとこなせない作業量でした。毎日21時過ぎに退社し、家に帰るという日々でした。企画...続きを読む(全152文字)

自分が企画した商品が世の中に出ることは非常にやりがいがありました。さらにバイヤーからの評価が高いなどの評価を受けるとモチベーションがアップしました。担当ア...続きを読む(全188文字)

業績に応じて賞与がでます。不景気なので期待できません。営業は成績が数字であらわれるので明確ですが、企画系・バックオフィス系は自己申告と上長の評価がすべてで...続きを読む(全157文字)