大京食品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社内の商品が少し安く買うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に、くわしい説明がなかったので、他にあるかわかりません...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップはできません。会社ではそのような制度は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的になく、期待で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はほとんどが、女性でした。当時は土曜日も半日出勤していました。半日とはきこえがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
•定期代とボーナスは支給される
•年末に「年越しそば・缶ビール・かまぼこ・伊達巻き」が配られる
•年に一度、仕入先対象のビアパーティーがあり...続きを読む(全281文字)

【良い点】
•育休や時短勤務の制度は整っており、必要な場合には取得可能
•業務上の配慮（時短や負担軽減など）は対応してもらえる
•男女比の影響はあるが、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
•書類選考なしで採用 → 就職のハードルが低く、すぐ働き出せる
•入社時点から「変革への期待」を示される
•土曜出勤をなくす動きはあった→労...続きを読む(全405文字)

【良い点】
有給消化は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
•上層部が現場を全く見ておらず、先が見えない。スローガンだけ「変革」や「明るく楽しく...続きを読む(全122文字)

【良い点】
•有給は部署や状況次第だが取得可能
•定時退社はできるので、残業が常態化しているわけではない
•土曜出勤削減の動きなど、一見すると労働環境を...続きを読む(全309文字)

【良い点】
•全体的に雰囲気はゆるい
•厳しく詰められたり怒鳴られたりすることはほぼなく、萎縮せずに働ける
•上司とはコミュニケーションが取りやすく、相...続きを読む(全87文字)

【良い点】
•Excel・Wordなどの知識が乏しい社員が多いため、自分で勉強すれば即戦力として目立ちやすい
•役職者や新人が所属団体系の研修を受けるこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
年俸制なので基本的に年俸を14で割った金額が月収となり給料はわかりやすい。4月に定期昇給はあるが3000円程度。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
安定して賞与を出して頂いているようです。しっかり昇給もあります。
初任給を毎年改定（賃上げ）しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。

目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例　役職手当5万　2年後に同役...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時給が同業他社に比べて低い。特に直営店だと店長がコロコロ変わるため、一貫した評価がされるわけではなく、時給を上げにくい
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)