大京食品の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
スキルアップはできません。会社ではそのような制度は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的になく、期待で...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、というか、しばしば有給の期限をまちがえられてけされたり、やまに認められた残業代の時間が、給料に反映されず、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務はほとんどが、女性でした。当時は土曜日も半日出勤していました。半日とはきこえがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
•ボーナス年2回支給あり
•業務改善報告制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
•業務改善の軽視
→ 業務改善報告制度による手当は...続きを読む(全290文字)

【良い点】
•育休や時短勤務の制度は整っており、必要な場合には取得可能
•業務上の配慮（時短や負担軽減など）は対応してもらえる
•男女比の影響はあるが、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
•書類選考なしで採用 → 就職のハードルが低く、すぐ働き出せる
•入社時点から「変革への期待」を示される
•土曜出勤をなくす動きはあった→労...続きを読む(全405文字)

【良い点】
有給消化は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
•上層部が現場を全く見ておらず、先が見えない。スローガンだけ「変革」や「明るく楽しく...続きを読む(全122文字)

【良い点】
•有給は部署や状況次第だが取得可能
•定時退社はできるので、残業が常態化しているわけではない
•土曜出勤削減の動きなど、一見すると労働環境を...続きを読む(全309文字)

【良い点】
•食品という安定需要のある分野を扱っているため、景気変動に強い側面がある
•物流・配送を含めたBtoB取引なので、既存の顧客基盤があり、ある...続きを読む(全417文字)

【良い点】
•Excel・Wordなどの知識が乏しい社員が多いため、自分で勉強すれば即戦力として目立ちやすい
•役職者や新人が所属団体系の研修を受けるこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
勤務日は休憩時と退勤時にドリンクを無料または割引で飲むことができる。フードなどの商品も割引された値段で買うことができる。
福利厚生面では、産...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ヤクルトなどの取扱商品は卸値で自家購入できます。
売り上げによっては毎年会社負担の社内旅行があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
交通費は全額支給される。電車の遅延で遅刻しても遅刻扱いにならないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅はなさそう。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料は残業代が大きい分、周りの友人よりは年代的にもらっていた。ただし、基本給と賞与が低かったため、時間当たりで考えると割に合っていないように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚い。全国転勤であるということもあるが、1〜2割ほどの負担額で一般アパートに入居できるため、非常に助かってる。年収ベースで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ステーションがあるだけで、特に独自の福利厚生などはない。社割もなし。退職金は決ま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
家賃補助はたくさん出るため、他の外資系企業と比べても遜色なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家にも出るが、補助率が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家を買うときにお金を貸してくれるという制度がありました。そこで借りた場合、もし仕事を辞めることになった場合どうなるのでしょうね。
【気になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ない。
家賃補助制度は日本でも上位
【気になること・改善したほうがいい点】
物価上昇における住宅補助の設定金額
何十年も変更...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は充実していたと思います。住宅手当、家族手当もあり充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の副業は認められて...続きを読む(全83文字)