この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制のため、公私隔てなく充実させることが可能です。飲み会につきましては任意ですが、社員のほぼ参加しておりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
株式会社セレモニア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
シフト制のため、公私隔てなく充実させることが可能です。飲み会につきましては任意ですが、社員のほぼ参加しておりました。
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【良い点】
基本的優しい人が多いです。優しさは人それぞれですが。コミュニケーションは困らないと思います。ただ、個性的な人が多いため多様な人たちと関わるに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は350万程度。会館スタッフ勤務です。お通夜は残業扱になります。みなし残業ではないので仕事した分支払われます。さらに半年過ぎる頃になると...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として迎え入れてくれました。互助会協会の募集資格者試験は出る範囲を教えてくれたり、資格取得はほぼ取れます...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
採用時と入社後の採用区分の違い。採用時は会館スタッフであったが、入社してから配属されたのは外現場の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
軽いパワハラのようなのはありますが、基本的にごく普通の企業です。
賞与も普通に出ます。健康診断も会社で受けさせてもらえます。女性が活躍してい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭事業は衰退の傾向にあるし、互助会事業は助け合いの精神がうたわれているが、実際は、葬儀会社の顧客囲い込みの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人が多いからなのかPCを使った作業があまり無く全て筆記で行う。PCの簡単な入力も人任せに...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
業態からして、チームでお客様を支えていく仕事なので、部署内での絆や意思疎通が大事になってきます。またお客様に様々な不安に対して色々な意見を汲...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
基本給、ボーナスは中小企業としてはまぁまぁの水準だと思います。
昇給のシステムはよくわかりませんが、やった分だけ残業代は支給してくれます。
...続きを読む(全199文字)
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部署によって違いはあるみたいですが、介護部門では、有給は「有給?まさかとるの?」みたいな雰囲気で先ずとれません。社員旅行は強制参加で、断ると始末書です。...続きを読む(全172文字)
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入社当初は基本給でしたが、あるとき、一度きりの説明のみで給料改定が行われ年収がダウンしました。説明も「決定事項です」と言われ有無を言わせない状況でした。...続きを読む(全161文字)
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一部部署(介護)内においてパワハラ、小学生のようなイジメがあります。30代の管理職自ら「誰々は嫌い」と公言し、みんなで無視をしたりする。(集まりなどで顔...続きを読む(全224文字)
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とくにやりがいは感じられない。シュプレヒコールを連呼させてやる気を出させようとしている。とにかくシュプレヒコール以外にとくにモチベーションを高めようとす...続きを読む(全151文字)
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基本的に給料はとてもいいです。
ボーナスで100万円以上もらえます。
私がいたころはバブルの頃なので、普通に仕事しているだけでものすごく給料がもらえま...続きを読む(全153文字)
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会社説明会の人や、面接官の人が、なにもわかっていないふうで、質問してもほとんど、まともな回答が帰ってきませんでした。
気楽な会社なのかな?と思い入社し...続きを読む(全190文字)
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有給はほとんど使うことはできません。
住宅補助は2万円、2年間でます。
労働時間は一部の部署を除いてほぼ定時で帰れます。
出産・育児支援はありませ...続きを読む(全151文字)
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一日12時間ほどの拘束時間が320日ほど続きます。
この会社に、就職したからには、すべてのプライベートは捨て去る気持ちでいないとダメ。
異常なほどの...続きを読む(全150文字)
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互助会系企業ですので、今後伸びていく可能性は皆無でしょう。
今まで付き合いのあった協力企業を切って、自社子会社を増やして利益を確保しています。
ボー...続きを読む(全178文字)
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この会社では(他の会社でもそうだと思いますが)接客業である以上、喧嘩が強い人が出世する会社です。
朝から膝蹴りが飛んできて、毎日のように正座して説教さ...続きを読む(全156文字)
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仕事はOJTで身につけます。
あとは基本的に接客業なので、精神力が強ければ大丈夫です。
お客に殴られたり、土下座するのをなんとも思わないなら、まった...続きを読む(全156文字)
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まず前提としてセクハラは日常茶飯事です。
しかしながら、性的関係を強要されることはありませんのでご安心を。
ボディタッチや強制的な宴会参加でホステス...続きを読む(全275文字)
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基本的に接客業なので、接客力に自信がある人むけの会社
ただ、パワハラ・セクハラはあたりまえ、残業や休日出勤も出なければいけません。
会社の雰囲気は、...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社セレモニア |
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フリガナ | セレモニア |
設立日 | 1967年6月 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 鈴木康伸 |
本社所在地 | 〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島1丁目31番10号 |
URL | https://ceremonia.co.jp/ |
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