木村産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務系の社員で何度も産休・育休を取得し復帰している女性社員もいた。
会社としては積極的に取り組んでいるわけではないが主張したら取得はできる雰囲...続きを読む(全194文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くない。基本的に全て自己研鑽と裁量に任せられる。但し危険物取扱者や毒物劇物などの受験料やテキスト代は会社持ちででき...続きを読む(全157文字)

営業でありながらほとんどを社内で過ごすことが多く、昼食も社内で取ることができる。また残業も全くと言っていいほどない上に休日出勤は皆無。ワークライフバランス...続きを読む(全162文字)

自分の売った原料が使われているコスメがテレビでCMをやっている時などにやりがいを感じる。また健康食品や洗顔ペーパーなどコンビニで見かけると働いている実感を...続きを読む(全157文字)

給料自体は普通だが、昇給が非常に少ない。
昇進昇給制度は明確ではなく将来を展望しにくい。
住宅手当も住居形態に関係なく一律であり、
実家暮らしでも地...続きを読む(全174文字)

社風
ノウハウを共有できておらず個人依存が度を越している部分。中途採用の人が前職からのお客さんを連れてきて、その人が去るとその仕事もなくなることの繰り返...続きを読む(全517文字)

社員の魅力はアットホーム。特に営業職の一部の方々は誰にでも分け隔てなく接してくれて仕事のノウハウも惜しみなく伝えてくれます。また非常にフォローもしてくれる...続きを読む(全171文字)

社風や待遇は悪くないのですが、人間関係も良好だったと思うのですが、単純に自分の契約期間が終了したということが大きいでしょう。
この不況で人材がだぶつき、...続きを読む(全172文字)

研修や教育はほとんどなくOJT。上司からの指導・仕事に関する引継ぎもほとんどなく実質的には丸投げ状態で仕事が回ってくる。身につくスキルは、法人向けの営業力...続きを読む(全174文字)

額は少ないもののずっと昇給は続いていくらしい。賞与は年間5ヶ月。
5000円の営業手当てが出る人に残業代は支払われない。
30代ヒラで500万、40代...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)

【良い点】
３０歳までは住宅補助（借り上げ社宅）があった
【気になること・改善したほうがいい点】
３０歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で２か月も出ない。１か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、８割程度負担してもらえる。（上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)