新鮮組本部の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
経営陣が、労働者をただのコストとしか見ていない点。額面支給額に対して、とことん使い倒そうという魂胆を感じる。労働者＝コストという意識の為、労働...続きを読む(全270文字)

【良い点】
みなし残業が45時間つきますが、シフト作成時点で必ず消化するようなシフトになります。実際、業務にあたるとみなし残業の45時間は超えますが、超え...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ローソンの出来栄え基準というものがあり、それにのっとって店舗運営状況を管理される。評価項目が明確なので、店舗でやらなければならないことがはっき...続きを読む(全216文字)

福利厚生は非常に良くありません。社会保険は完備されておりますが、それ以外は皆無です。もちろん、住宅手当、家族手当などはありません。
休日は店舗の人員によ...続きを読む(全157文字)

給料は同業他社と比べ悪くないと言ったところです。年に二回、給料査定があり所属する店舗の成果により評価が変わります。仮に売り上げが悪くて運営がしっかりしてい...続きを読む(全199文字)

やる気があれば早い段階で役職(店長職)につけます。商いが好きな方は向いています。店長に裁量権もあるが会社への提出物も多いので、日々の業務より提出物に追われ...続きを読む(全155文字)

平社員ならのらりくらりとやっていけば楽
残業代もでるらしい
ただ残業代でるほど働くと怒られる
まあ年収300くらいなのでまあまあだとおもう
ただこの...続きを読む(全168文字)

資格取得制度があり社内規程にのっとり特定の資格をとると報奨金が貰え、とても良いと思う。年棒制のため給与に変化はなかったので、のらりくらりと仕事をしていても...続きを読む(全160文字)