この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
すいませんがまったくもってありません。社員同士がいがみ合い、相手の悪いところしか見ておらず、手と手をとりあって~~...続きを読む(全91文字)
音羽産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
すいませんがまったくもってありません。社員同士がいがみ合い、相手の悪いところしか見ておらず、手と手をとりあって~~...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がそろって退職をし始め、気が付けば当時の役員まで退職をした。
さすがに役員が退職をする会社にはいられないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るようになったことくらいで、基本的にはありません。仕事が残っていても、早く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分のデザインした商品が店頭に並べられることはやりがいを感じる。
スーパーなどに並ぶことが多いので、見ることは多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
在宅を推奨している。在宅勤務手当もある。
在宅勤務中は残業手当はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を推奨しているものの、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
暇な課員は暇。やる気がなくても主要課員が何とかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに差があり、波がある忙しさならともか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パッケージのため無くなりはしない分野であることは間違いない。一人一人に任せられている裁量が大きい点は良い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職は良い管理職もいる。
ただ管理職は一部を除き極端に忙しいことが多く、管理職のワークライフバランスは保たれているようには見えなかった。
【...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員へのパワハラが多く、社内の事務職が営業職に恫喝しているとも受け取れる行動があった。
...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して正当な評価はもらえない。管理職に取り入った人が、仕事量でも評価でも目に見えて優遇される。
特に営業は顕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業会社には珍しく、残業代はきっちりと支給されます。管理職はありませんが、係長以下は30分単位で勤怠管理されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が勢いを増している中、当時は中小企業ならではの、弱みが出ていました。臨機応変...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給所得が簡単に取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品メーカーの工場を相手している為、休みにも平気で電話かかってきます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は服装が自由になった点は良いのかと思います。
以前の制服よりも外出時など楽になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、服...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
部署や人によっては少数ですが18時定時の前、17時30分を過ぎたら上がらせてもらえる人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な改善提案等は行うだけでマイナスになります。
現在の管理職が作った当時の書式ややり方通りに作業を行う人が認め...続きを読む(全401文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は事前に説明されていたよりも取りにくかったです。日常(退職直前以外)は取れる雰囲気ではありませんでした。
一部...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由の最も大きなところとしてはハラスメント等社内の対人環境です。私は営業部門にて社内で働いていましたが、暴言や...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
フィルムパッケージを中心に売上ています。フィルム比率がほとんどに感じます。そのため、急激に取引がなくなるということはないかと思います。
【気に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業は削減を掲げています。
一部少数ですが、毎日定時の18時に帰宅できている社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、残業...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は一部部署を除き安定していないと思います。
営業所や部署によっても変わりますが、短期間で何度も組織体制が変...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も何も、上司につけてもらった評価なんかはただの形だけで、すべて役員会で決まる。結局何の意味も無い。東京にい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給などは申請すれば、取れる感じではあるが、空気を読みながら申請しないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給といいながら、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
中にはきっちりと先の事を考えている人もいて、その人達仕事をする時のみモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定時が9時〜18時なのだが、仕事が終わっていれば1730に退社しても良いこと。あとは、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
会社名 | 音羽産業株式会社 |
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フリガナ | オトワサンギョウ |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 櫻井秀三 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目10番44号 |
電話番号 | 03-5786-0650 |
URL | https://www.otowa.co.jp/ |
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