音羽産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分のデザインした商品が店頭に並べられることはやりがいを感じる。
スーパーなどに並ぶことが多いので、見ることは多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るようになったことくらいで、基本的にはありません。仕事が残っていても、早く...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がそろって退職をし始め、気が付けば当時の役員まで退職をした。
さすがに役員が退職をする会社にはいられないと感じた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すいませんがまったくもってありません。社員同士がいがみ合い、相手の悪いところしか見ておらず、手と手をとりあって～～...続きを読む(全91文字)

【良い点】
在宅を推奨している。在宅勤務手当もある。
在宅勤務中は残業手当はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を推奨しているものの、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
暇な課員は暇。やる気がなくても主要課員が何とかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに差があり、波がある忙しさならともか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
パッケージのため無くなりはしない分野であることは間違いない。一人一人に任せられている裁量が大きい点は良い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職は良い管理職もいる。
ただ管理職は一部を除き極端に忙しいことが多く、管理職のワークライフバランスは保たれているようには見えなかった。
【...続きを読む(全237文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員へのパワハラが多く、社内の事務職が営業職に恫喝しているとも受け取れる行動があった。
...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して正当な評価はもらえない。管理職に取り入った人が、仕事量でも評価でも目に見えて優遇される。
特に営業は顕...続きを読む(全185文字)

【良い点】
eラーニングによる講習制度は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに製造現場では「見て覚える」ような部分が非常に多く、...続きを読む(全435文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)