この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅を推奨している。在宅勤務手当もある。
在宅勤務中は残業手当はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を推奨しているものの、...続きを読む(全183文字)
音羽産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在宅を推奨している。在宅勤務手当もある。
在宅勤務中は残業手当はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を推奨しているものの、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
暇な課員は暇。やる気がなくても主要課員が何とかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに差があり、波がある忙しさならともか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パッケージのため無くなりはしない分野であることは間違いない。一人一人に任せられている裁量が大きい点は良い点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職は良い管理職もいる。
ただ管理職は一部を除き極端に忙しいことが多く、管理職のワークライフバランスは保たれているようには見えなかった。
【...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員へのパワハラが多く、社内の事務職が営業職に恫喝しているとも受け取れる行動があった。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業会社には珍しく、残業代はきっちりと支給されます。管理職はありませんが、係長以下は30分単位で勤怠管理されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が勢いを増している中、当時は中小企業ならではの、弱みが出ていました。臨機応変...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給所得が簡単に取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
食品メーカーの工場を相手している為、休みにも平気で電話かかってきます。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
定時が9時〜18時なのだが、仕事が終わっていれば1730に退社しても良いこと。あとは、残業代が1分単位で支給されること。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やりがいは特にはありません。ただ、ひたすら上司の意向に沿うように営業をしていけば、怒られたりはしません。なので、イエスマンのような方であれば向...続きを読む(全185文字)
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食品業界を中心に、軟包材(フィルム)印刷に主軸を置いていますが、食品市場の成長見通しが厳しい中、業績が上昇する要素は低いと感じます。一方で、得意先には入り...続きを読む(全167文字)
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退職理由は「自己の成長が見込めないため」です。この会社で求められる能力は、「上司の機嫌を損なうことなく、言われたとおりに仕事をこなす」ことです。自ら能動的...続きを読む(全278文字)
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営業部署は大きく分けて5つあります。そのうち1つを除いては、部署を横断して調整する事案もあるため、車内調整能力が必要です。部署の雰囲気は各部署により異なり...続きを読む(全432文字)
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入社後、中途入社の場合は、「工場研修」と「業務研修」があります。「工場研修」は約1週間、印刷工場内で製品が完成するまでの流れを研修します。専門的な作業が多...続きを読む(全498文字)
会社名 | 音羽産業株式会社 |
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フリガナ | オトワサンギョウ |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 櫻井秀三 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目10番44号 |
電話番号 | 03-5786-0650 |
URL | https://www.otowa.co.jp/ |
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