アーバンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
比較的温厚な方が多いです。配属次第ではありますが、そこまで人間関係で悩みを感じたことはありませんでした。
飲み会や集まりなどは少ないですが、仲...続きを読む(全209文字)

【良い点】
約一年で大体のことは覚えられるかと思います。後はそれを使って自分なりに仕事をするだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
朝がそこまで早くないことや、車通勤のため、そこまで通勤に対するストレスは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の終わ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事内容との比較をした際は、まぁ妥当かなと思います。
良くも悪くも期待値以上のことはないと思います。
賞与に関しても期待しすぎなければ妥当かな...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと思います。
現場の状況や働いている社員の声が届いているとは思えません。そのため、退職される人が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に残業はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないです。とても少ないです。
年末年始の休みは自身の公休から...続きを読む(全170文字)

【良い点】
店舗で働く同僚同士のコミュニケーションは基本的に良いと思います。仕事がある程度できれば上手くやっていけると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろありますが、特に中途入社の方への評価制度がおかしいと思います。中途で20年以上働いている方の賞与が新卒の賞...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との競争に負けつつあります。社長たちの考えも迷走中で、店長をはじめ社員たちはいよいよついていけないと感じ始...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員はほぼ責任やノルマがないので、気楽に働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力より勤続年数でリーダーが決まる部分は改善の余地あり。人手不足でマネジメント層が固定されており新人が育つ環境ではない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今の会社についての改善点をヒアリングしたところ（在籍しているときに、このような点を上げやすい風土にして欲しかったが…
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
こちらの話を聞いてくれた上で納得して頂けた。惜しみながらも次の会社でも頑張るよう送り届けて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体力が必要なため、何年も続けられる仕事ではないと感じた。また、チームごとに会社から山梨や埼玉まで毎日車で移...続きを読む(全131文字)

【良い点】
最初上司に伝えたとおりのシフトになった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に面接の際に伝えたことと違う理由で契約を解除された
行き違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休職について否定的な意見がなく休みに入りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数部署だと、放置気味、役職のある方は多忙で普...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削りすぎて、人が辞めても人員補充があまりありません。特に最近はどんどん人が辞めていて、給料は低いままなのに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ガチャ要素がデカいが、社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが契約社員やパートで揉め事もある。
実質力関係は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職する際は、快く送り出してもらえました。結果、その後の関係性も良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕掛かりプロジェクトがある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
少ないですが、アルバイトさんにも有休あり
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には地域の最低時給であり、給与の上昇幅も非常に小さいです。続きを読む(全79文字)