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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

愛眼の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全205件)

愛眼の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.4

愛眼の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

愛眼の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 205

愛眼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が多い店舗やより年配の顧客層が多い店舗にに配属された際は休暇など融通が効きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以...続きを読む(全152文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を検討する際、店長だけでなくエリアマネージャーまで対談してくださったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
①下からの意見は通らな...続きを読む(全200文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売スタッフは女性の方が多いので色々と融通が効きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長等の役職スタッフに関しては極端...続きを読む(全91文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼ出ないと思ってください。月の予算を達成出来た時に頑張ったで賞みたいなのは貰えるのですが、達成が難しい...続きを読む(全103文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
話すことが好きな方は色んな価値観を持ったお客様がご来店されるのでオススメ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
話すことが苦手な方...続きを読む(全111文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目からボーナスを出して頂けました。寸志でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売という職種柄仕方がないが、給料面は正直あまり...続きを読む(全88文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用の場合ですが一年目はしっかりとスケジュールが組まれております。配属先店舗での仕事に加え、約一ヶ月に一度、眼に関する研修をしっかり取って...続きを読む(全112文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今やメガネはファッションの一部となっています。ファッションという側面と、快適な視生活のサポートという『半医半商』に携わる事の出来る面白さが良い...続きを読む(全81文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売スタッフ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メガネが好きということもあり入社しました。イチからしっかり研修してくれますので安心して下さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の...続きを読む(全120文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目の事については、しっかり研修等で学べるため、目の事について自分に何か起こったとしても状況については冷静に判断できるようになります。
接客応対...続きを読む(全230文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なくて、残業も多い為、プライベートなどほとんどないです。
近隣店舗の仲間と閉店後、よ...続きを読む(全90文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メガネ、コンタクトレンズが安く購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全55文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も眼鏡業界はロープライス店舗におされ、かなり厳しいのではないかと思います。

ただ、まだ従業員として勤務している元同僚達が、頑張って盛り上...続きを読む(全200文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗によりかなりの差があるものの、残業をすればその分残業代が貰えるので、若い従業員や、収入の気にしている社員はどんどん残業をしていた。
店...続きを読む(全199文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
視力検査や眼鏡の作成を通じて、社会に貢献している実感は得られる。
検眼や加工などの仕事を覚えていくと、楽しさを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社製品は高品質のものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとのターゲット層に対するアプローチが出来ていない。ターゲット層と...続きを読む(全208文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制の為好きな時に休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては残業が多い。店舗によって業務量が違いすぎる為、ロード...続きを読む(全286文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗スタッフは良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が割に合わない。基本給と役職手当の合計が月給になり、基本給が低い...続きを読む(全233文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
視力検査の方法により満足いかない眼鏡ができてしまうことがあり、トークで返品を阻止するテクニックは必要。メガネはオーダーメイドなので、お客様の満...続きを読む(全177文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に不満は特にありませんでした。契約社員で給与が少なかったので転職を考えました。正社員になるには年1回?の社内試験があり、そこでパスすると社...続きを読む(全185文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職そのものはすんなり退職出来たのでその辺は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスがうまく取れない。
残業...続きを読む(全184文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤や残業代は出してくれるので、働いた分は給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大幅な昇給は見込にくい。
店長に昇...続きを読む(全203文字)

愛眼株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月平均7日〜8日の休みですが、店長クラスになると月6日程度と休みは少なくなる。
連休も3連休位取ると後がき...続きを読む(全194文字)

205件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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愛眼の 会社情報

基本データ
会社名 愛眼株式会社
フリガナ アイガン
設立日 1961年1月
資本金 54億7800万円
従業員数 716人
売上高 146億5800万円
決算月 3月
代表者 佐々昌俊
本社所在地 〒543-0052 大阪府大阪市天王寺区大道4丁目9番12号
平均年齢 46.4歳
平均給与 404万円
電話番号 06-6772-3383
URL https://www.aigan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136897

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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