アーバンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
業務内容は覚えてしまえば簡単
あとは同じことの繰り返し
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを取り入れるのが苦手
同じことを繰...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業をやろうと社内アンケートを取るもそれで終わり。
アンケート結果やその後新規事業をやるのかやらないのかも不...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事中お客様が来なければ自由時間
本読んでても、誰かと話しても何するでも自由
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ暇すぎて何もしてな...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても給料が低い。
一人で生きていくにはギリギリの金額だと思います。
自由に遊びに使えるお金はありません。
貯金...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社前の印象と比べて、特段ギャップを感じることは少なかったと思います。基本的に採用ページに書かれていることそのままという印象でした。
選考の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
キャリアアップを目指し退職しました。成長できる環境でしたが、専門知識をさらに深めたくなり新たな挑戦を選びました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は業界平均並みですが、売り上げの多い店舗で成果次第により賞与額が上がります。昇給額は少なめです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好です。年間休日が105日と少ないもののものの、シフト調整がしやすい環境です。基本的に固定残業時間10時間以内...続きを読む(全392文字)

【良い点】
約一年で大体のことは覚えられるかと思います。後はそれを使って自分なりに仕事をするだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全112文字)

【良い点】
朝がそこまで早くないことや、車通勤のため、そこまで通勤に対するストレスは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の終...続きを読む(全163文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)