アーバンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
比較的温厚な方が多いです。配属次第ではありますが、そこまで人間関係で悩みを感じたことはありませんでした。
飲み会や集まりなどは少ないですが、仲...続きを読む(全209文字)

【良い点】
約一年で大体のことは覚えられるかと思います。後はそれを使って自分なりに仕事をするだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
朝がそこまで早くないことや、車通勤のため、そこまで通勤に対するストレスは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の終わ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事内容との比較をした際は、まぁ妥当かなと思います。
良くも悪くも期待値以上のことはないと思います。
賞与に関しても期待しすぎなければ妥当かな...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと思います。
現場の状況や働いている社員の声が届いているとは思えません。そのため、退職される人が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的に残業はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないです。とても少ないです。
年末年始の休みは自身の公休から...続きを読む(全170文字)

【良い点】
店舗で働く同僚同士のコミュニケーションは基本的に良いと思います。仕事がある程度できれば上手くやっていけると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろありますが、特に中途入社の方への評価制度がおかしいと思います。中途で20年以上働いている方の賞与が新卒の賞...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店のことはある程度店長にゆだねられているので、店長のやりかたが自分に合わないととことんやりづらくて一気にきつくなり...続きを読む(全343文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との競争に負けつつあります。社長たちの考えも迷走中で、店長をはじめ社員たちはいよいよついていけないと感じ始...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)