この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TACで開講している講座を無料受講できるのは大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格の勉強ができるのはよいが、実務的な面...続きを読む(全178文字)
TAC株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
TACで開講している講座を無料受講できるのは大きな魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格の勉強ができるのはよいが、実務的な面...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
"労働者の学び直し"が昨今叫ばれているため、適切に需要をつかめることができれば、まだまだ伸びしろはあるように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内で取り扱いしている講座はほぼなんでも受けられること。要件さえ満たせば、無料で受けられるため、スキルアップすることができます。また、難関資格...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休み希望は校舎所属であれば比較的通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
0時以降の残業が禁止されており、また校舎によっ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、学生が減っていくので大丈夫なのかという心配がある。他の予備校との差別化をどんどん進めていかない難しいと思う。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない
現在は中卒と高卒の間くらいの待遇(給与含め)。40歳までに年収500万いくのも難しくなった。本音...続きを読む(全227文字)
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上にいけばいくほど人間性がひどかった。異動がなく人が動かない会社なので酷い人間が上司になる人は地獄だと思う。役員は自分勝手で災害の際には、我先に逃げ出し従...続きを読む(全254文字)
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【良い点】資格マニアがいる限りつぶれることはないと思う。ただし公表されている通り40歳で450万の年収では良い人材を確保できない(退職金もなし)。
【...続きを読む(全216文字)
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上が責任をとらないところ。経営の責任は経営陣がとるべきで従業員に負わせるべきでない。給与カット、ベースアップ凍結を全員にお願いし、経営陣も給与カットしてい...続きを読む(全153文字)
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リストラや給与カットが続いており厳しい状況ではあるが、上が全く責任をとらずよくなる見込みはなさそう。スタッフのレベルではまじめな人が多いように思う。勉強が...続きを読む(全152文字)
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労働組合がなく従業員の給与カットは朝飯前。従業員は毎年会議室に集められ一律給与カットが告げられる。給与削減が毎年恒例の行事となっており評価制度は形骸化しつ...続きを読む(全166文字)
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変人と言われるが、たしかに変人かも。でも、悪い人ではない。ただ限界かもしれない。月に1回は、早朝に従業員を集めて、自分の趣味について語る。毎年新年度になる...続きを読む(全157文字)
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講座にもよると思います。特に、ビジネスパーソン向けの講座担当は、土日や祝日の出勤が基本だったので、他業種の友人と時間帯があわず、難儀したことがあります。も...続きを読む(全153文字)
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いろいろなバックグラウンドを抱えた受講生の方と意見交換ができ、業界知識や業務知識を得ることができたのは面白かったです。ただし、社内の人事制度が今一つ不明確...続きを読む(全154文字)
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資格試験の会社だけあって、社内で開講している講座の受講には、一定程度の補助と周囲の理解があります。ただし、会社が積極的に進めているわけではないので、自分で...続きを読む(全155文字)
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評価制度はあるのですが、比較的不透明です。成果をあげた人でも、必ずしも昇進できない人がいる一方、そうでもない人が出世したりしています。おおむね年功序列に近...続きを読む(全152文字)
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スクールという業種柄かもしれないが、女性が他業種に比べて多い印象。その意味では、それなりに育児手当や出産時の休暇フォローなどはあったようです。その割には、...続きを読む(全154文字)
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他社数社がターゲットを学生や社会人のみでなく会社や学校にまで広げてきており、現在追随するような流れになっています。今後は海外に駐在している社会人もしくは留...続きを読む(全163文字)
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日本の会計士資格が低迷しているので、結構厳しい現状。最近は国際資格講座の開発にも着手しているが、日本の資格の延長線上であり、マーケティング面に課題が残る。...続きを読む(全162文字)
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資格の予備校だけあって、資格取得の学習には理解がある方だと思います。かといって、労働時間で優遇されるわけではないので、あくまでも邪魔されるわけではない、と...続きを読む(全166文字)
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他社と比べて営業や受講生のサポート等組織がしっかりしているという印象だったのですが、実際は講座ごとの独立性が高く、担当者個人の力量が問われるという印象です...続きを読む(全151文字)
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将来に展望が持てないことが何よりの理由です。もっとも、これについては社外の影響も大きく、主力商品である日本の公認会計士等資格講座が、最近の相次ぐ制度改正で...続きを読む(全164文字)
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比較的フラットな組織なので、管理職と言ってもあまり偉ぶる人が少ないのが魅力かもしれません。あと、資格試験のスクールということもあり、専門知識の面で自己啓発...続きを読む(全152文字)
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汎用性のあるスキルは付けられないと思う。長くいると、他業界へ転職することも難しくなり、ずるずると居続けることになる。学ぶ事があるならそれを早く吸収し、別の...続きを読む(全161文字)
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資格の学校であるため資格知識はかなり得られる。社員が資格取得をするとお祝い金がもらえたりするので、一石二鳥である。またこの資格取得が社員のスキルアップの取...続きを読む(全162文字)
会社名 | TAC株式会社 |
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フリガナ | タック |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 9億4020万円 |
従業員数 | 547人 |
売上高 | 190億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 多田敏男 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番18号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 515万円 |
電話番号 | 03-5276-8911 |
URL | https://www.tac-school.co.jp/ |
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