ネクスコ東日本エリアサポートの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
土日休みと住宅手当があり福利厚生がしっかりしている。残業代が必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいがほぼ無く、施工管...続きを読む(全182文字)

社長は数年で変わり、親会社から下って来る。
なので会社に対する愛情は無く、グループ会社内での自分の地位だけを守ろうとする。
社員は駒、売上しか考えない...続きを読む(全176文字)

親会社、他のグループ会社から見下される位置にある会社。
社長〜役員は、親会社からなどの天下り。
上層部は、自分の保身のみを第一に考え、社員を駒のように...続きを読む(全161文字)

資格の取得にかなり力を入れています。
上限はありますが、月額で資格手当がかなり多くもらえるので、資格取得者は年収も増えます。
仕事を通じてのスキルアップ...続きを読む(全175文字)

完全なる年功序列。
ボーナスも支給されるが、業績はほとんど関係なく個人の成績もほとんど関係ない。
真面目でも真面目じゃなくても金額はほとんど変わらない...続きを読む(全167文字)

サービスエリアに関われるのはモチベーションがかなり上がる。
遠い場所に現地調査に行くときなど軽い旅行気分になる。
しかし設計といっても設備設計がほとんど...続きを読む(全161文字)

基本給が低い。
ボーナスは仕事ができようとできなかろうとほぼ一律。(もらえるだけいいが)
なので社員のモチベーションは低い。
仕事のやりがいはほぼない...続きを読む(全462文字)