広島建設株式会社
- Q. あなたの特徴を踏まえ、自身を一言で表現できる「キャッチコピー」と、その理由をお聞かせください。
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A.
キャッチコピー:「強い気持ち」をエンジンに走り抜ける車
私は大学でソフトテニス部に所属していました。選手として試合に出る一方で主務も兼任しており、選手としてのプレッシャーや主務の業務量の多さなどから両立が困難なこともありました。しかし、選手としても主務としても...続きを読む(全244文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
広島建設株式会社 報酬UP
広島建設株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数76件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、広島建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した広島建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した広島建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
職種について聞かれました
和やかでした
わからない
なぜこの会社かという質問が多い印象だった
和やかな雰囲気でした。
会話のキャッチボール
とくになし
希望職種の社員さんによる面談のような面接で、緊張を解してくれたため緊張せず和やかな雰囲気でした。
圧迫でした
いろいろなことをお話ししました。どうしてこの会社か、どうしてこの業界か、苦手だと思う人はどんな人か、自分の人生はラッキーな人生だと思うか、など他の企業では聞かれなかった内容もお話ししました。あまり緊張せず、ありのままの自分を曝け出せば大丈夫です。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
設計は女性社員が多く更衣室も設けられているため働きやすい環境にあると思う。育児休暇明けで戻ってくる方はほとんどが本社の事務職に移っている。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
持っている物件の量や質によって忙しさは変わるが、自分でスケジュール調整が可能なので休みは取りやすい。定時帰りもしやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月7日【良い点】
最近は公共事業なども手掛けており1つだけでも大きな収益に繋がっている。年々数も増えているので伸ばしていければよいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合った給与じゃないと感じる。賞与は少ない。在宅ワーク不可。コロナの時期は在宅ワークが出来ていたが出来なく...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月17日【良い点】
部門の偉い方や、店長などはすごくすばらしい方が多く、知識や接客のレベルも高かった。退職する時も引き止めて頂き、最後はかなり迷いました。
【気に...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月17日【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制だが、3年目くらいまではフルでもらえず、ついてくれた先輩に何割か入るシステムだった。トップ営業マンで後輩の面...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年10月17日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休日出勤が多く、実質休めたのは年間70日ほどだった。長期休みもなく、お正月も2日から出勤。代わりの休みも取...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年12月14日【良い点】
産休制度が使えるので、子供を産みたい女性社員には有り難いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として、ずっと働きたい人に...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月18日【良い点】
会社の雰囲気は良く、人間関係については問題がないように思えた。
どの部署の人も嫌な人はおらず、新卒でもすぐに馴染める環境であった
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年10月18日【良い点】
頑張った分が賞与に反映される
社員の声を反映してくれたので、前に比べると賞与の金額も上がってきてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 広島建設株式会社 |
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フリガナ | ヒロシマケンセツ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 247億9055万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田秀貴 |
本社所在地 | 〒277-0863 千葉県柏市豊四季1004番地 |
電話番号 | 04-7143-1111 |
URL | https://www.hirosima.co.jp/ |
18年3月期 | 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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206億7075万 | 200億8071万 | 209億3327万 | 213億7188万 | 235億4415万 |
純資産
(円)
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55億2170万 | 62億2407万 | 67億6772万 | 77億8238万 | 87億6405万 |
売上高
(円)
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181億1646万 | 182億9499万 | 187億4582万 | 214億6774万 | 247億9055万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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14億5135万 | 13億5368万 | 11億4878万 | 17億7610万 | 18億3317万 |
当期純利益
(円)
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7億8806万 |
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6億5445万 | 11億8511万 | 10億8135万 |
利益余剰金
(円)
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54億4170万 |
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66億8772万 |
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86億8405万 |
売上伸び率
(%)
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4.72 | 0.99 | 2.46 | 14.52 | 15.48 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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8.01 | 7.4 | 6.13 | 8.27 | 7.39 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。