ジョルジオアルマーニジャパンの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全102件）

【良い点】
必ず産休から復帰できる点は良いと思う。時短も最短、午後四時など早めの定時シフトも相談によっては組むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客が本当に好きな人にはおすすめ。
残業代も全部出て福利厚生も文句なしです。
研修も多くあるのでスキルアップしたい方にはお勧めです。
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方から50代くらいの人がいるので人間関係が難しい部分がある。
客は全く入っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
商品説明会などあるので他店舗や本社の人と関わる時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明会などの時に違うハイブランドの服を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップにつながるたくさんの研修がありました。教育態勢は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、なかなかキ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり整っておりました。連続で産休に入られていたスタッフもおりましたし、男性でも育休を積極的に取得しておりましたので比較的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来る環境です。女性だからと言って省かれる様なことはありませんでした。続きを読む(全49文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく。休日はしっかりと過ごせまし、積極的に夏季休暇、冬季休暇を取る様にされています。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
普段絶対に日常生活では出会えない様なお客様と色々なコミュニケーションが取れることです。学べる事もたくさんありますし、良い経験がたくさん出来る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業は店舗によるが、基本的にはない。
ワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全42文字)

【良い点】
産休制度はしっかりしており、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくのは男性が多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材が辞めていく傾向にある。その為、年々会社やブランドが衰退していっているので、将来性が感じられない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年に1度は必ず少なくても昇給をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はない。
その為、役職者のスキルが低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長になればコミッションは多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になればクビになるレベルの問題を起こさなければ降格はないので役...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度も特になく店舗の店長のやり方による。やりがいは見出しにくい。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材が辞めていっているのに改善が見られず、社風としても緩いのでなんとなくただ働く方には向いていると思う。
また...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などは特になし。続きを読む(全32文字)

【良い点】
産休育休明けのスタッフや店長もいらっしゃるので、環境は整っているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘッドカウン...続きを読む(全116文字)

【良い点】
きちんと相談をすれば連休の取得も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない店舗や上司のシフトの決め方によっては、子供が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非常に安定した企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
選考時のインセンティブ金額はあくまで、大型店舗のモデルケースなので全くあてになり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近給与制度の改定があり、定期賞与がなくなり月給に含まれることになった。そのため、月々の給与が安定的にあがり、生活しやすくなったとおもう。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スタッフであればよっぽどのことがない限り電話やメールが来ることもなかったので、公休はしっかり休みが取れました。また店舗によると思いますが、年に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店舗での接客なので良いもの、良いお客様、良い環境の中で働ける。イタリア好きが多いため割と人はオープン。忙しい時期もあるが、インセンティブも、あ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年に2回、店長との面談があり数値目標に対する達成度の確認と改善点などの話し合いが行われる。達成点数に応じてボーナスが支給される。
昇給は年に一...続きを読む(全216文字)

【良い点】
店舗が急激に増えることは無く、不定期の求人なので入社することができれば、狭き門をくぐったような満足感が得られます。また、販売経験〇〇年以上・〇...続きを読む(全223文字)