ジョルジオアルマーニジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり整っておりました。連続で産休に入られていたスタッフもおりましたし、男性でも育休を積極的に取得しておりましたので比較的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来る環境です。女性だからと言って省かれる様なことはありませんでした。続きを読む(全49文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく。休日はしっかりと過ごせまし、積極的に夏季休暇、冬季休暇を取る様にされています。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
普段絶対に日常生活では出会えない様なお客様と色々なコミュニケーションが取れることです。学べる事もたくさんありますし、良い経験がたくさん出来る。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材が辞めていっているのに改善が見られず、社風としても緩いのでなんとなくただ働く方には向いていると思う。
また...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長になればコミッションは多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になればクビになるレベルの問題を起こさなければ降格はないので役...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度も特になく店舗の店長のやり方による。やりがいは見出しにくい。続きを読む(全54文字)

【良い点】
産休制度はしっかりしており、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくのは男性が多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材が辞めていく傾向にある。その為、年々会社やブランドが衰退していっているので、将来性が感じられない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年に1度は必ず少なくても昇給をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はない。
その為、役職者のスキルが低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
しっかり研修や、会議は時間をとり行われている。上司の退職により、早い段階から役職がつくため、やりがいにはなるのでは。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
アパレル初心者でも一から接客を学ぶことが出来ます。実務を通して身につけていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくだ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)

【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育部もあり教育制度はあります。各営業部、店舗によって教育体制やスキルアップの取り組みに対する温度差はあると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)