ジョルジオアルマーニジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
必ず産休から復帰できる点は良いと思う。時短も最短、午後四時など早めの定時シフトも相談によっては組むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
接客が本当に好きな人にはおすすめ。
残業代も全部出て福利厚生も文句なしです。
研修も多くあるのでスキルアップしたい方にはお勧めです。
【気にな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
商品説明会などあるので他店舗や本社の人と関わる時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明会などの時に違うハイブランドの服を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方から50代くらいの人がいるので人間関係が難しい部分がある。
客は全く入っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり整っておりました。連続で産休に入られていたスタッフもおりましたし、男性でも育休を積極的に取得しておりましたので比較的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来る環境です。女性だからと言って省かれる様なことはありませんでした。続きを読む(全49文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく。休日はしっかりと過ごせまし、積極的に夏季休暇、冬季休暇を取る様にされています。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
普段絶対に日常生活では出会えない様なお客様と色々なコミュニケーションが取れることです。学べる事もたくさんありますし、良い経験がたくさん出来る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休制度はしっかりしており、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくのは男性が多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人材が辞めていく傾向にある。その為、年々会社やブランドが衰退していっているので、将来性が感じられない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)