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【良い点】
入社後に中途採用研修あり。
シーズン毎に商品説明会があり、商品のサンプルチェックや販売強化していきたいアイテムの説明、ディスカッション等が...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジョルジオアルマーニジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルジオアルマーニジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジョルジオアルマーニジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョルジオアルマーニジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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3.4
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4.3
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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3.9
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3.6
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ジョルジオアルマーニジャパンの 学生による会社の評価
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ジョルジオアルマーニジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
スキルアップにつながるたくさんの研修がありました。教育態勢は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、なかなか...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が不十分。新任の店長に対する研修がないことに驚いた。
店長クラスのポストが埋まっており、上昇志向の強い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修、役職研修など、研修は豊富にあります。店長になると外部講師からの２日間に及ぶ店長研修もあり、お金をかけて研修を導入してくれる。
また...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので自身のスキルアップはできる。
お申し出対応・接客対応・入社講習・電話対応など小・中・上級編というランクもあるぐ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代。某ウイルスの影響もなのか1度も研修というものが行われていない。
キャリアアッ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いろいろと沢山の研修があります。
接客対応だけでなくお客様に対するお修理研修やマナー研修など本当にスタッフとして成長できる研修ばかりです。研...続きを読む(全186文字)
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販売スタッフへの教育、研修に力が入っており、入社時からスキルアップ後まで、あらゆる面からの研修が多数ある。
自分のスタッフとしてのスキルアップを目指しな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】研修体制は整っていて、お修理研修、クレーム研修、コーディネイト研修等がレベル別や季節毎に組み込まれています。また研修を通して、他店舗の人とも関...続きを読む(全215文字)
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中途社員や既存の正社員への研修は非常に沢山あり、研修が多すぎてシフト作りが大変な月も見受けられました。
ブランドの歴史などじっくり学べるのはとても良か...続きを読む(全206文字)
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お客様は著名人も多く、接客する側としても様々な引き出しが必要。お客様の気に入って頂けるコーディネートを提案するのはもとより、接客するうえでコミュニケーシ...続きを読む(全193文字)
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入社して三ヶ月目くらいに本社に集められ、
2日間、泊まり込みで研修がありました。
基本的なにマナーや、商品についての
研修があり、商品が納品される...続きを読む(全193文字)
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社風は素晴らしいと思います。やはり不況の波があるので、じぶんからどんどんと勉強したり意欲的に仕事に向かう姿勢が無いといけないのはどの業界でも同じでしょう...続きを読む(全155文字)
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年に数回、勉強会などを設けてそのブランドのそのシーズンの概要を理解する。
その他にも、スタッフのキャリアなどに応じて様々な研修プログラムを組み、勉強会...続きを読む(全155文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジョルジオアルマーニジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
かなり融通は利きやすく、自分の都合でリモートワーク、フルフレックスを活用している。ある意味自由度が高すぎるので自分で責任をもってコントロール...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給与面においては業界の中では比較的良い方だと思う。
ただし昇給は年1回で、業績も良くないので微々たるもの。
長期的に働いて安定して収入を上げ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、今のままの経営方法だと将来性は感じられない。
部門の予算が削られ、残業もできない空気感の中より高い結...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性は産休育休を取得されている方も多く、復帰されてからも時短勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によりますが、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
夏と冬に社員と家族向けのファミリーセールがあり、かなりお得に旧品を購入することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠や経...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的残業は少ないと思います。メリハリつけて働ける環境でした！
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントやセール時期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
衣食住を揃えたブランドで、世界観があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの人気・知名度衰退している印象。顧客づくりが難...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アイテムのカッコ良さなどは長年変わらず素敵でした。スタッフや本社の方々も今のアルマーニにすごく愛情を持っているのが感じられアルマーニファミリ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
必ず産休から復帰できる点は良いと思う。時短も最短、午後四時など早めの定時シフトも相談によっては組むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
接客が本当に好きな人にはおすすめ。
残業代も全部出て福利厚生も文句なしです。
研修も多くあるのでスキルアップしたい方にはお勧めです。
【気に...続きを読む(全292文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員一人一人にエデュケーターがつくため、悩み事や相談事はしやすかった。
半期ごとに目標設定があり、その目標の達成具合で評価が決まる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
たくさんのお客様と話すので、コミュニケーション能力は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の資格は取れないので、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は仕事をしていればつく
最低限のの礼儀は身につく気がする
やる気があれば任せてもらえる仕事は増える続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい！と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
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ジョルジオアルマーニジャパンの 会社情報
| 会社名 | ジョルジオアルマーニジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョルジオアルマーニジャパン |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 3億4195万円 |
| 従業員数 | 1,025人 |
| 売上高 | 250億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 塩川弘晃 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目5番4号 |
| 電話番号 | 03-6274-7070 |
NOKIZAL ID: 1182256
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