ジョルジオアルマーニジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客頼りの商売で、その顧客も高齢化が進んでいる為新規獲得が重要で大きな目標が立てられているが、選択肢が多いこの時...続きを読む(全163文字)

【良い点】
平日に休みが取れる。お盆休み年末年始などは休めないが、その分他の日に１週間ほど休みが取れるので、そこでリフレッシュすることができる。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ベネフィットを福利厚生で利用できる為、旅行時に安くホテルに宿泊できたりと大変良かった。また、自社の商品も格安で購入できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
百貨店内の店舗は閉店時間が厳格に決まっているため、残業はほぼ無く、定時退社が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上目...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標を達成しても昇給は微々たるもので、昇格も年功序列のため難しい。そのため売上に対する意識が低い社員が多い印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員専用iPhoneは会社に置いて帰る、休みの日にお客様と連絡を取らなくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の売上報告閉店後...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレームアップは個人売上と店舗売上と店長次第、どれだけ能力のある素晴らしい人でも、売れていないと上がらない、上げる力のある店長と上げる力のな...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルマーニ 氏の亡くなった後、会社が揺らいでいる、退職ラッシュが止まらない、どこに買収されるかとかなんの説明もな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
子供がいる女性にとってお店によっては育休→時短→フルタイム(早番専門)という働き方が店長のご厚意により成り立つところ、土日の希望級が取りやす...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ブランドの歴史やその他、オーダースーツなどを学ぶ機会がとても多くスキル等を身につける上ではとても良い環境であった。
また研修なども充実してお...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店長によります。
販売代行なだけあり、これといった指針だったりがないので、能力のない店長にあたるとまと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
販売員の接客力向上のためにロープレや指導などは結構あると思う。一生販売員で生きていきたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内公募を設けている他、半期に1度の考課面談等で今後のすり合わせが行える為、キャリアビジョンをしっかり描いていれば確実にステップアップ出来ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
OJTをしっかり行ってくれるため、成長できる。定期的に面談があり、目標や悩みを店長やマネージャーと一対一で話す機会があるため、相談しやすい環...続きを読む(全149文字)

【良い点】
バイトから数年で正社員、店長を目指せるためその点においては正社員を目指したい方にはいい制度だと思う。店舗でのスキルアップは上司の状況に影響を...続きを読む(全143文字)

【良い点】
関西と関東の合同研修や、英語力を高めるためのアプリ導入など、スタッフの意見をすぐ反映し実践していた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
海外企業や、スタッフとのコミュニケーションが多かった、海外の展示会視察などを含め様々な経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間の言いなりになれたり、ビジュアルが良ければキャリアアップを期待できると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社研修で本社に行き、4日ほどの研修で商品知識や会社説明、接客のスタイルや、実際にお店で使う実践的な研修で充実しています。
接客のロープレも...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
姫路本部のシミュレーション店舗を活用した約3週間の実技研修や、マニュアルに基づく座学（理論研修など）が用意されて...続きを読む(全230文字)