この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップにつながるたくさんの研修がありました。教育態勢は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、なかなか...続きを読む(全142文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルジオアルマーニジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジョルジオアルマーニジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップにつながるたくさんの研修がありました。教育態勢は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、なかなか...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が不十分。新任の店長に対する研修がないことに驚いた。
店長クラスのポストが埋まっており、上昇志向の強い人...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修、役職研修など、研修は豊富にあります。店長になると外部講師からの2日間に及ぶ店長研修もあり、お金をかけて研修を導入してくれる。
また...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので自身のスキルアップはできる。
お申し出対応・接客対応・入社講習・電話対応など小・中・上級編というランクもあるぐ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代。某ウイルスの影響もなのか1度も研修というものが行われていない。
キャリアアッ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いろいろと沢山の研修があります。
接客対応だけでなくお客様に対するお修理研修やマナー研修など本当にスタッフとして成長できる研修ばかりです。研...続きを読む(全186文字)
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販売スタッフへの教育、研修に力が入っており、入社時からスキルアップ後まで、あらゆる面からの研修が多数ある。
自分のスタッフとしてのスキルアップを目指しな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】研修体制は整っていて、お修理研修、クレーム研修、コーディネイト研修等がレベル別や季節毎に組み込まれています。また研修を通して、他店舗の人とも関...続きを読む(全215文字)
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中途社員や既存の正社員への研修は非常に沢山あり、研修が多すぎてシフト作りが大変な月も見受けられました。
ブランドの歴史などじっくり学べるのはとても良か...続きを読む(全206文字)
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お客様は著名人も多く、接客する側としても様々な引き出しが必要。お客様の気に入って頂けるコーディネートを提案するのはもとより、接客するうえでコミュニケーシ...続きを読む(全193文字)
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入社して三ヶ月目くらいに本社に集められ、
2日間、泊まり込みで研修がありました。
基本的なにマナーや、商品についての
研修があり、商品が納品される...続きを読む(全193文字)
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社風は素晴らしいと思います。やはり不況の波があるので、じぶんからどんどんと勉強したり意欲的に仕事に向かう姿勢が無いといけないのはどの業界でも同じでしょう...続きを読む(全155文字)
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年に数回、勉強会などを設けてそのブランドのそのシーズンの概要を理解する。
その他にも、スタッフのキャリアなどに応じて様々な研修プログラムを組み、勉強会...続きを読む(全155文字)
会社名 | ジョルジオアルマーニジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジョルジオアルマーニジャパン |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 3億4195万円 |
従業員数 | 1,025人 |
売上高 | 250億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 塩川弘晃 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目5番4号 |
電話番号 | 03-6274-7070 |
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