この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1度は必ず少なくても昇給をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はない。
その為、役職者のスキルが低い。続きを読む(全72文字)
ジョルジオアルマーニジャパン株式会社 報酬UP
ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョルジオアルマーニジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジョルジオアルマーニジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年に1度は必ず少なくても昇給をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はない。
その為、役職者のスキルが低い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
最近給与制度の改定があり、定期賞与がなくなり月給に含まれることになった。そのため、月々の給与が安定的にあがり、生活しやすくなったとおもう。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収については満足しているが、結局のところ前職の給与次第。
インセンティブは店舗によって取りやすいかどうかの差が大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はほかに比べて高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースアップは上長次第なところ。昇進制度もあるにはあるが明確...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年に2回、店長との面談があり数値目標に対する達成度の確認と改善点などの話し合いが行われる。達成点数に応じてボーナスが支給される。
昇給は年に一...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
給与+賞与(年1回)+プレゼントがある。
給与はいい方なのではないでしょうか。役職者は沢山貰ってるはずです。
もっと上に行けば年棒制と聞きまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与が低いアパレル業界で考えると比較的高い給与は貰えると思います。
マネージャー、店長レベルにまでなれば年収1000万近くは目指せると上司から...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ずいぶん以前のことなので条件がよかったです。同類他社と比較すると安定していました。毎月の目標が達成できていれば、残業代もしっかりでていました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本のファッションブランドに比べれば少し良い方だと思われる。
等級ランクが多いので自身が頑張れば頑張るほど上がる。
評価は店長が主にする。
店...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
外資系なので入社時の交渉次第で給与は悪くないと思います。賞与やインセンティブ制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まず、インセンティブ制度がしっかりしている。個人や店舗の業績に応じて毎月インセンティブ支給があるため、チームや個人での頑張りが給与に直接反映さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映され、年功序列もなかったので、若くても評価される。また年2回のボーナスの他に年2回個人の実績を元に評価されるMBOもあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は仕事の内容のわりに高かった。毎月の売上インセンティブなどもしっかりつき、賞与も年3回も支給されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は仕事内容と比較して高かったです。基本給に販売実績に応じたインセンティブがついていましたので、月収面も満足度は高かったです。また、賞与も夏...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年に2回の通常ボーナスとは別に、
年に1度、年間目標に対するインセンティブボーナスがあり、アパレルの中では年収は高めだと思います。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3回あると言うが、1回は評価制の賞与なので、店長に気に入られてなかったら低くなる。昇給もしても3000円程度...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
実績がきちんとお給料に反映される。マーチャンダイザーやVMDなど業務もまかされたり、研修制度が充実しており、スキルアップには
なかなかここまで...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって給与、昇進の差が出やすい。店舗売上のインセンティブ制度があるが売れない店舗に配属されると出ないケースが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店舗にはよると思いますが、なんでも1人で任せられる為、自由に働ける職場だと思います。その分1人の裁量が求められますが。
お休みが多いのと福利厚...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
安定した収入。
個人売りインセンティブは無いに等しいくらいの低い金額だが店舗予算達成のインセンティブはマネージャー職になれば割ともらえるほうだ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社的にはいろいろ研修制度なども整っておりいやすい環境です。
本社や目上の方も一社員に対してすごく低姿勢でものすごく好感が持てます。
店舗によ...続きを読む(全151文字)
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月給
基本給ー230000円
通勤手当ー10000円
合計ー240000円
賞写
定期賞写(2回計)ー560000円
合計ー560000円
みなし残業...続きを読む(全104文字)
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基本給が他のアパレルブランドに比べて高めの設定です。
ボーナスは夏と冬に業績に関わらずしっかり出ますが金額は多くありません。
1~2か月分程度です。
...続きを読む(全193文字)
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販売職の中では、高待遇だと思います。
ボーナスの他にMBOの支給があるので、ボーナスは少ないです。
インセンティブ制度もあり、頑張れば頑張った分稼げる...続きを読む(全221文字)
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アパレルにしては年収はかなりいいほうだと思いました。インセンティブも売り上げによってはてはありましたし。でも売り上げのいい店舗とそうでない店舗との差がある...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
必ず産休から復帰できる点は良いと思う。時短も最短、午後四時など早めの定時シフトも相談によっては組むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品説明会などあるので他店舗や本社の人と関わる時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品説明会などの時に違うハイブランドの服を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
接客が本当に好きな人にはおすすめ。
残業代も全部出て福利厚生も文句なしです。
研修も多くあるのでスキルアップしたい方にはお勧めです。
【気にな...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の方から50代くらいの人がいるので人間関係が難しい部分がある。
客は全く入っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり整っておりました。連続で産休に入られていたスタッフもおりましたし、男性でも育休を積極的に取得しておりましたので比較的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく。休日はしっかりと過ごせまし、積極的に夏季休暇、冬季休暇を取る様にされています。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップにつながるたくさんの研修がありました。教育態勢は抜群です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点としては、なかなかキ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
普段絶対に日常生活では出会えない様なお客様と色々なコミュニケーションが取れることです。学べる事もたくさんありますし、良い経験がたくさん出来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
会社名 | ジョルジオアルマーニジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジョルジオアルマーニジャパン |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 3億4195万円 |
従業員数 | 1,025人 |
売上高 | 242億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 塩川弘晃 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目5番4号 |
電話番号 | 03-6274-7070 |
URL | https://www.armani.com/jp/armanicom |
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