この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本みんな良い人なので、教育はOJTだけど、面倒見は良い。自分から聞けば、教えてくれる人が、多い。言われてことをノートに書き取っておくと良い。...続きを読む(全186文字)
ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社 報酬UP
ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本みんな良い人なので、教育はOJTだけど、面倒見は良い。自分から聞けば、教えてくれる人が、多い。言われてことをノートに書き取っておくと良い。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場環境としては働きやすく、周りの社員さんたちとも良好な人間関係を築けます。朝は仕事開始前に朝礼があり、連絡事項等は部署内全員で確認しあえます...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
基本OJTなのですが、基本皆良い人なので、面倒見が良いです。仕事もそんなに難しくないので、すぐ覚えられると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休、産休は実績もあり、取りやすいと思います。安い寮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は寮がすごく古かった。
寮にも何...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員旅行が海外などで豪華に行われるところ。事務系や技術系の人たちは定時で帰っているひとがおおい気がする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
催事の時期(3月、6月、9月)は、残業が増えるが、それでも30時間から40時間くらい。他の月は、10時間から20時間に収まる。ただ、残業代が1...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
困った人のために役立てる点に魅力を感じ、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
難聴者の方に直接関わる機会もあったので、入社理...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士は仲いいです。家族に何かあれば提示に帰れる。新卒に基本的に優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途にはかなり厳しい。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実際に耳が不自由な方を助けることができるので、特に接客をする際には人の役に立てるやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術職の中でどこに所属するかにより、残業する曜日が決まっていたのは予定が立てやすくよかった。また、担当する場所は4〜5人で担当するので一人に負...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
3年以上働けば退職金があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は特に福利厚生はありません。
台風や地震があったときも必ず定時ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界全体に言えることですが、今後ますます少子高齢化が進むことが予想されていますので、補聴器自体の需要は伸びていくと思われます。
【気になること...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
OJTです
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はありません。
部署によるかと思いますが、マニュアルもありませんでした。
中途はまだい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業時間は部署やポジションによって異なります。
業務部や技術部でも、30時間ほど残業している方もいればほぼ定時で帰宅する方もいます。
営業部...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私の場合は、人間関係に悩むことがなかった。
基本的には人柄の良い人たちが多いと感じた。
但し部署による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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産休・育休は取りやすいです。
実績もあります。
女性は、営業部でない限り役職がつきずらいです。10年以上働いていて実力があっても、役職がついていない方...続きを読む(全159文字)
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社員教育は全てOJTです。
最初に配属された部署によっては、転部が多いのであまり力がつきません。
社員のスキルアップは特に支援していませんし、研修もほぼ...続きを読む(全190文字)
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やりがいや面白みは、プロ意識が高いので成長できる環境にある。メーカーということもあり、様々な職種を体験できる。一つの会社でいくつもの職種を経験できることは...続きを読む(全163文字)
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ほぼ残業はありませんが、有給はとりずらい環境でした。
旅行積み立てをしていて毎年、社員旅行があり、5年に1回は海外といった感じです。
社員寮があり、新...続きを読む(全153文字)
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給与の基準はかなり低く、手取りで14万程度。賞与は0.5カ月分と既婚者は共働きでなけれは生きていけない年収です。
技術は月15時間までは残業がつきますが...続きを読む(全172文字)
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決まった評価体制はありません。
仕事ができて、勤続年数が10年以上でも、新卒と給与がほとんど変わりません。
幹部でも、社長、会長を除く社員の平均年収は...続きを読む(全181文字)
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退職のしようと思った一番の理由は、ずばり給与です。一応毎年昇給はありますが、その額がかなり少なく、月収は世の中の派遣社員の方が多くもらっているんじゃないか...続きを読む(全189文字)
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技術部に関してですが、月の残業はだいたい3~10時間程度。週明けが最も忙しく残業になることが多い、週の半ばを過ぎると、受注が落ち着いてくるのでほぼ定時で帰...続きを読む(全160文字)
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給与に関して正規雇用の社員が多いせいか、給与は非常に薄給である。派遣社員の給与と同じくらい
か、または下回るくらいか。
基本的に残業は少なく月の残業時...続きを読む(全172文字)
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高齢化社会において補聴器の需要は高くなると思いますので市場としては良いと思います。
ただ在職していた時期が、かれこれ25年くらい前ですので、現在の業界の...続きを読む(全162文字)
会社名 | ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社 |
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フリガナ | ニュージャパンヒヤリングエイド |
設立日 | 1975年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 90人 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町9番地10 |
電話番号 | 03-3269-4133 |
URL | http://www.njha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。