ニュージャパンヒヤリングエイドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
土日祝は基本休みです。出勤した場合は、代休を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝の休み中に、連絡がきます。対応...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格取得のための費用は負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない上、給与も低いため一人暮らしはしんどいと思いま...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ですが、それぞれ1ヶ月分もないようです。評価の基準はよくわかりませんが、毎日目標に対して今どのくらいか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
補聴器を取り扱っているので、高齢化社会にとっては需要がたくさんあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の力が強いため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は申し分なく良いです。厳しい時もありますが、みんな暖かい人達です。未経験でも、OJTでありますが、ちゃんと教えてくれます。困ったら先輩...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事務仕事の基礎を学べます。受注業務、発送業務、等事務業務です。耳の悪い方の気持ちを理解することが出来ます。会社の人も良い人ばかりなので、どんな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
内勤は決まった仕事こなすだけなので、1ヶ月くらいですぐ慣れます。でも、給料は上がりにくいです。でも、社歴が長ければ長い程、給料は上がります。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
いい上司に恵まれると、大変働きやすい環境。そうでない場合は人数や規模にもよるが、きつくなる可能性が高い。

ルートセールスなので、慣れれば楽し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
補聴器ユーザーのお客様に喜ばれる
お店から頼りにされる。店の経営のアドバイスなど、コンサルとしての仕事も可能。

商品知識を教えたり、売り方や...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い方だと思う。業務部に関しては、残業してもだいたい19時くらいには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)