ＪＬＣエンタープライズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
テレビ制作業界として珍しく納期に迫られる現場は少ない。

基本はボートレース中継の現場の為に、毎回同じルーティンになる。
そういった意味では過...続きを読む(全171文字)

【良い点】
能力があれば関係ないが、基本男社会の場所だった。
男性女性関係なく等しく大変な業界だと思う。

ただ、当時は今程はハラスメントに対しての意識が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司は残業時間は気にしてくれる。
だが、そもそも人手不足で業務改善に至れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なのでワーク...続きを読む(全115文字)

【良い点】
こういった制作会社には珍しく社内食堂がある。
格安で利用できるのは助かるが職場環境的には食堂を使う時間があまりない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分が所属する上司は大変部下思いで、会社として環境が整わない中で尽力してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に置ける育成シス...続きを読む(全110文字)

【良い点】
数年おきに部署異動の機会があるので映像制作、cg技術、web制作に携わることが出来、クリエイティブ職を極めたい、もしくは興味のある人には向いて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事業としての安定感、豊富な業務経験、
新規事業提案や開拓のしやすさがあります。

公営競技を取り扱う事業という性質上、
社内業績の浮き沈みによ...続きを読む(全890文字)

給与は普通だと思います。賞与はありませんでした。
会社の規模は大きくはありませんが、外部委託として働いている方々も非常に多かった印象です。
評価制度は...続きを読む(全162文字)

各ポジションの仕事をこなせば良いので私はWEBデザインを専念していたのでスキルは高くなったと思っています。プログラムに興味があれば教えくれる人もいましたが...続きを読む(全185文字)

外部企業の技術スタッフが常駐しWEBサイトの制作・運営、番組制作等で公営競技の情報や面白さをユーザーに伝えてました。各専門の技術スタッフが細かく分かれてお...続きを読む(全372文字)

給与は入った入社時の言い値。賞与はない。中途採用者が非常に多く、若手が少ない。
昇進昇級も望みは薄い。ただ、一生懸命仕事をしている「フリ」がうまい人間に...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは充実していません。特に、育児・介護休業規程はありますが、休みを取りづらい雰囲気があり、出産を控えた女性はたいてい退職します。また、出...続きを読む(全203文字)

正社員は、男女ともに平均年齢が高く、独身率も高いと思います。女性の管理職が数名いますが、仕事をバリバリやって管理職になったというよりは、年功序列や社歴の長...続きを読む(全227文字)

僕が退職した理由は、直属の上司に嫌われて、解雇されたからです。その上司に誘われて転職したのですが、一緒に仕事をしているうちに意見が合わず、たびたび議論をし...続きを読む(全321文字)

派閥が激しい。役員同士が仲が悪い。部下に他部署の役員の悪口ばかり聞かせる。役員間で調整するような内容も、顔を合わせたくない一心で部下に押し付けることが多い...続きを読む(全364文字)

競艇の収入で賄っているので、ライバル会社は存在しません。親会社から一定の仕事が下りてくるので、倒産の心配もなく、また新規で仕事を取るということもないので、...続きを読む(全185文字)

労働時間は、職種によっても異なりますが、制作現場は残業が多いです。休みも安定していません。システム運用部門や事務部門では、ほとんど残業はなく、定時で帰って...続きを読む(全513文字)

従業員数が70名以上いますが、正社員は10名ちょっと。ほとんどが契約社員か業務委託契約と派遣社員で、正社員への登用はないと考えた方が無難です。また、正社員...続きを読む(全231文字)

仕事のOJTは、先輩や直属の上司が教えてくれますが、会社としての教育体制は全くできていません。スキルは、身につかないと思った方がいいでしょう。経験者しか働...続きを読む(全163文字)

スカパーのテレビ番組やテレビ中継の制作会社なので、そういう仕事が好きな人は面白いと思いますが、親会社の指示で動く下請け会社なので、自分の意思は通らないと思...続きを読む(全160文字)

課長職の管理職は、実務とマネージメントに追われて、かなり多忙な毎日を送っているようです。管理職が少なすぎて、担当役員が管理監督しているのですが、この役員連...続きを読む(全383文字)