この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直前まで国家資格の取得を目指しており、全く就職活動をしておらず受けられる企業が限られる中、こちらを受けました。ある程度の学歴があれば無条件で採...続きを読む(全243文字)
インターネットウェア株式会社 報酬UP
インターネットウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直前まで国家資格の取得を目指しており、全く就職活動をしておらず受けられる企業が限られる中、こちらを受けました。ある程度の学歴があれば無条件で採...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
原則出向作業となりますが、様々な会社の現場を見ることができるため、社会人としての基盤を持つ意味では、とても良い経験になります。
経験を生かし...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、配属されるプロジェクト、および、アサインされた役割、及び、自分自身の能力や仕事にどれだけ時間を費やすのかという割り切り...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業界未経験でも幅広くプロジェクトに携わる事が可能であり、実務経験を積むという点では良い。
職場の雰囲気はプロジェクト先次第ですが、私の場合はと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色々なプロジェクトに参加できるため、様々業界の知識を得ることができます。残業は、プロジェクトによりけりで定時あがりもあれば、月に50~80のも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は、新卒に対するものと中堅に対するものが共にある状態でした。
スキルアップについては、配属される現場によって左右されます。
ただ、選択...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
福利厚生については、一般的な企業と大差ないと思う。業務の繁忙期には、中々休みは取れないが、参加プロジェクトが終了すれば、ある程度まとまた休みが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
案件の量は多いので、ある程度スキルがあればプロジェクトに参画できるので、いろいろな業務経験は積めると思います。残業時間はプロジェクトによってバ...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
スキルがなくてもやっていける点
周りの仲間は20代~30代がおおいので仲良くやっている点
文系または未経験でも採用してくれる点
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
基本派遣会社ですので、派遣先の環境が良ければまともな仕事ができ、スキルを磨く事ができます。
また、有給も派遣先により...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業代は全額支給です。また、自社内勤務の場合は有休も取得しやすく、社内での発言も比較的しやすいフレンドリーな環境で業務を行う事が出来ます。
【...続きを読む(全181文字)
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■年収について
【良い点】
残業は全額支給されていました。
交通費も全額支給でした。
【気になること・改善した方がいい点】
住宅補助はありませんで...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
いろいろな企業で働くことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安く、昇給がほぼないこと。
グループ企業からの案件ばか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
無借金経営であること
【気になること・改善した方がいい点】
無借金経営で大きなグループ企業のためつぶれることはありません。
ただ、そ...続きを読む(全160文字)
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退職理由はありえないぐらいの残業時間と偉い方達の態度です。入社して4ヶ月ぐらいの時に同期が休日出勤ほぼ毎日残業という話を他の同期から聞いて私はん?と思いそ...続きを読む(全210文字)
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基本客先での作業なので、自社の上司と接点がない。客先の上司によって、働きやすさが左右されると思う。
年に1度会社のチームリーダーと面談があるが、その人と...続きを読む(全167文字)
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完全にブラック企業だった。大量に採用はするけど、基本的には仕事とか社会人とはなにか?といったところから教育し直さないといけないような連中ばかり。その中にも...続きを読む(全173文字)
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基本客先なので、管理職との接点がない、
おもに客先での上司によると思う。なので、客先での上司で決まると思う。
社員と管理職が働く中で、管理職のスキルが...続きを読む(全153文字)
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現場の社員にはとても優秀な技術者もいる。一方で頭の悪い低レベルな技術者もいる。二極化しているが、みな仕事はそれなりにがんばっており、手を抜いたりサボったり...続きを読む(全154文字)
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プロジェクト毎に人間関係や技術要素や業務知識がリセットされてしまいスキルとして蓄積していかない。また昇給というのもほぼなく安い給料でこの先ずっと働いていく...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは、配属されるプロジェクトに依存する。自社持ち帰りの案件であれば比較的有給はとりやすい。というより、有給消化率はほぼ100%。逆に、客...続きを読む(全158文字)
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参入市場、ライバル企業の動向について気にしている感じはなかった。派遣で社員を売り飛ばすことのみにやっきになっていて、他のこと以外何も気にしていない。薄利多...続きを読む(全159文字)
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研修は情報処理試験の勉強会が数週間あっただけだった。あとは現場にて自分で覚えるしかなかった。派遣会社なので派遣先で働くがいい現場でないとまともなスキルがつ...続きを読む(全160文字)
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プライベートを調整するうえで満足していることは、会社自体が適当なためある程度しごとをこなしていれば早く帰れることがおおかった。出産のために休暇をとっている...続きを読む(全156文字)
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入社時は受託開発でネットワーク関連の仕事ができると思われていたが、全く違いただの特定派遣企業で社員を安く売ることだけを行なっていた。TCSグループすべてに...続きを読む(全159文字)
会社名 | インターネットウェア株式会社 |
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フリガナ | インターネットウェア |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 590人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高山正大 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5411 |
URL | https://www.inw.jp/ |
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