成玉舎の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

数年前までは同業他社がなく、完全な独占状態でした。しかし最近では同業者が増えており、徐々に厳しい環境になっています。ただし、年に一度の入札で取ってしまえば...続きを読む(全237文字)

社員のスキルやキャリアを伸ばそうという方針もなければ、研修といったものも全くなかった。唯一あるのはメーカーによる電話応対や商品説明会が年に1回か2回あるだ...続きを読む(全161文字)

3月から5月以外は残業は少ない。ただし女性社員班長によっては、自分の仕事を押し付けたりするので、早く帰れる人はほぼ毎回早いが、一方で毎回帰りが遅くなる人が...続きを読む(全184文字)

パート社員であっても年に2回賞与が支給されていました(数万円程度ですが)。昇進昇給はなく入社した時点での役職がそのまま継続されます。評価は基本的に自分たち...続きを読む(全194文字)

女性ばかりの職場のため派閥争いが激しい。特に女性の正社員間のくだらない争い事が多く、巻き込まれないようにするために、とにかく社員には絶対服従しないと会社に...続きを読む(全174文字)

仕事の進め方について文書化したマニュアル等はありませんが、ほぼ定型化しているため教わった通りにやる必要があります。自分なりに課題や改善点を見つけても取り上...続きを読む(全155文字)

コールセンターでの電話対応がメインの仕事とは聞いていましたが、実際はなんでもやらされます。個別に担当先を持ち、受注から発注書作成、在庫確認、請求書作成など...続きを読む(全242文字)

セクハラが異常に多い。元役員の息子(30代後半 独身 オタク系)が入社していますが、普通に携帯で隠し撮りをされたりします。上に直訴しても元役員の息子という...続きを読む(全159文字)

年に2回ほど懇親会がありました。どこかのホテルの宴会場を借りたり、お土産が出たり、メーカーからのティッシュをもらえたりと普通の会社よりも豪華でした。ただ酔...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人が明確に分かれている。
それは部署によってもそうだし、部署内でも人による
これは責任者たちが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修がしっかりしておりわからない事があれば聞ける環境であった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いや社内SNSが上手く回って...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で業績悪化による破産のため退職しました。
コロナ禍以降新規のお客様がかなり減り、以前から通ってくださるお客...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社倒産のため退職。
1年後に給料未払いの分を一括で支払いされた。
会社都合にしますって言われたのに、離職票には自...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容としてはお客様に非常に感謝される仕事である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄致し方ないが、ワークライフバランスの確保が厳...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働いても楽にならない。
人の出入りが異常に多いため、教えても教えても辞めていく。本社には現場からのわからな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職する時、上司の方はとても優しく、また機会があったら挑戦して欲しいと声をかけてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤だ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては他にやりたい仕事を見つけたからと伝えましたが、実際は人の入れ替わりが激しく、教えても教えてもやめて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人はすぐ辞められる。
正社員になったら、やめる2ヶ月前に店舗責任者に言わなければならない。
辞めてもすぐ新人が入ってくるので、引き止められる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇を消費できた。
シフトが自由だった。
アットホームだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのシフトが安定していなく
不...続きを読む(全83文字)