この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合は、資格を会社負担で取得してからとなるため、無資格でもOKで、福祉用具という間接的な形で人の役に立つことが出来る事
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
株式会社ヤマシタ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒入社の場合は、資格を会社負担で取得してからとなるため、無資格でもOKで、福祉用具という間接的な形で人の役に立つことが出来る事
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【良い点】
福祉用具のレンタル・販売を行う業界の中ではそこそこなのかなと思います。
ただ他の業界と比べるとかなり低いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に他の企業と違いがないため将来性はないと思います。
強いて言えば福祉の業界なのでなくなることはないのかなと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力が低く、改善点をあげても取り合ってもらえず邪魔者扱いされた。
その件を本社に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
介護・福祉にかかわる資格や勉強には積極的に参加できる体制があります。資格手当も少なからずあるため早いうちに取得することで若干給料があがります。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福祉業界ということもあり、ニーズはむこう何十年間かは安定してあると思うので、会社としても大崩れするということはないと思います。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度を導入した結果昇格しないと途中で給料がとまる制度になった。現在30代の殆どが給料が上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前に比べると有休は格段に取りやすくなったと思います、昇給賞与の査定項目に有休使用日数があると言われていたが、今は会社が年間付与日数の50%以...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社会貢献度が高い為か仕事にやりがいを持つ社員が多く、各部署の垣根を越えて協力しあえる職場だと思います。ただし営業所によって大きく差異があります...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長が変わり有給消化も積極的に取らせる環境になった。残業も日によっては1時間程度で終わったりする日もあり、比較的退社後の時間が確保出来ていた。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高齢者と接する機会が多く、現場の声に合わせて商品を提案できること。高齢者と話をしたりすることが好きな方は、仕事に向いているかもしれません。
【...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
営業所によって多少の違いはあるが、自分のやりたいように営業ができる。またご利用者から「ありがとう」と感謝の気持ちを聞く場面もあり、それがやりが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界全般に言えることであるが給与水準が低すぎる。10年以上在職の営業でさえ年収は400...続きを読む(全178文字)
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産休、育休は必要時にはきちんととれます。
今後は時間短縮勤務の期間延長等も検討をされているそうなので今後今以上に女性の働きやすい会社となると思います。
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有給休暇は退職前に一気に消化するために取っておくぐらいに消化できない。
夏期休暇は1日。
年間休日数自体少ない上に、日々の業務が定時内に終わらないどこ...続きを読む(全222文字)
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個々人が行う、営業所内の評価制度は無くなる。
全営業所ごとの売上でのランク付により、地域傾向などは全く考慮されず、とにかく売上高い営業所が評価される。
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利用者やその介護者からの感謝の言葉。
ずっと困っていたという高齢者・障碍者に商品を提案し、それが気に入ってもらえる、役立ててもらえたときに、やりがいを感...続きを読む(全157文字)
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産休・育休制度はほぼ使用できると断言して間違いない。営業所にもよるが復帰後子供の体調等が理由の突発休に対しても寛大。産休・育休明けで復帰する社員も多く各営...続きを読む(全203文字)
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業界内では、ネームバリューもあるが価格設定が平均水準より高いため他業者に値段で比べられると営業が困難な事も多い。サービスを全面に打ち出しているが、ここ数年...続きを読む(全293文字)
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営業とかに憧れたけど、実態は運び屋。ベッドや車いすを運んで組み立てて、届けるのが多い。暑い日も寒い日も、雨の日も雪の日も泥臭く物を運ぶ、あり得ないくらい汚...続きを読む(全195文字)
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主に給料面!!!基本給低すぎ!仕事内容はやりがいはあるんだが、昇給もボーナスが出た後の月にまとめて支払われる等、手段が姑息!昇給も1千円とか2千円とか。税...続きを読む(全178文字)
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休日は平均的な107日。土日は不定期の休み、シフト制。営業所により社員の人数も違うため土日出勤の割合も変わる。プライベートと仕事のバランス調整は自分で何と...続きを読む(全173文字)
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研修制度は主にOJT。先輩について覚えろ的なノリ。先輩によって言ってることが違うし、マニュアルみたいなものは無い様子。会社側も教育研修に関しては試行錯誤を...続きを読む(全198文字)
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福利厚生はほぼないといっても過言ではない。ジムに安く行けるくらい。家賃手当は2~3万出るが最近は条件が変わり、新しく申請する人間にはでなくなったらしい。総...続きを読む(全159文字)
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仕事内容が高齢者をサポートする仕事なので、優しい人が多い印象。営業所ごとに雰囲気が違うため、配属される営業所によるかも。まったく仕事をしていない営業所、管...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ヤマシタ |
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フリガナ | ヤマシタ |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,109人 |
売上高 | 268億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下和洋 |
本社所在地 | 〒427-0103 静岡県島田市中河737番地 |
電話番号 | 03-5730-4545 |
URL | https://www.yco.co.jp/ |
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