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株式会社エバニュー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エバニューの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エバニューの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバニューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エバニューの 社員・元社員による会社の評価

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3.4
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エバニューの 学生による会社の評価

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エバニューの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社エバニューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校体育用品のシェアは上位の為、その業界では老舗の会社になる。
今まではあまりライバルがいない業界であったが、大手スポーツメーカーが学校体育...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エバニューを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    私は販売スタッフとして、主に書籍や雑貨の接客、レジ業務、商品陳列、在庫管理などを担当していました。店舗は広く、書籍だけでなくカフェや雑貨、イベ...
    続きを読む(全617文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    何社か経験すると、この会社の人間は、本当にバラエティーに富んだいろんな性格の人がいたが、人間の核となる部分がかなりまともだったと後から思った。...
    続きを読む(全564文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月24日
    回答者:

    【良い点】
    女性だからといって差別を受けたり働きづらさを感じたことは無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の管理職はいないため、キャリアアップ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月24日
    回答者:

    【良い点】
    聞くところにによれば役員クラスに昇進すれば年収800万円以上を得られるそうで、出世を狙う人にとっては一定の魅力があります。
    【気になること・改...
    続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    アクションスポーツ業界No. 1の地位をキープしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アクションスポーツにこだわりすぎると人口減少と...
    続きを読む(全121文字)

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    エバニューの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エバニューの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇や出産後の職場復帰などはかなり充実しており、とても女性社員には働きやすい会社だと思う。また、子供が熱を出して休んだとしても周りの社員...続きを読む(全125文字)

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    株式会社エバニューの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校体育用品のシェアは上位。また今までは同業他社が少なかったので、その分野では老舗の会社になる。
    スポーツやスポーツ用品が好きな方には、学生...続きを読む(全254文字)

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    株式会社エバニューの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職者でなければ定時で上がれる人がほとんどです。役職者でも急ぎの仕事がなければ定時で上がれると思います。また体調不良や急用ができた場合、報告...続きを読む(全210文字)

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    株式会社エバニューの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員だったが福利厚生は社員と同じ。販売でも祝日出ても代休がちゃんとある。販売の中でも好待遇。残業代もきちんと出る。ないのは退職金くらいで...続きを読む(全151文字)

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    株式会社エバニューの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 30年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に働きやすい。長期勤務の者が多く、社内の雰囲気も良好であるといえる。アットホームさを兼ね備えているいっぽうで、個々人の営業に対する取り組みも積極的で...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    エンタメ市場は拡大しており家庭用ゲームも依然強いが、クラウドやモバイルとの競争も激化しており、新領域への挑戦が課題。続きを読む(全58文字)

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    国内外にファンが多く将来性は高いが、ヒットに左右されやすいビジネスだとも感じた。キャラクター事業は安定した人気があり将来性は高い一方、デジタル化対応や海外...続きを読む(全92文字)

    株式会社ホリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    公認ライセンスを結んでいる数少ない国産メーカーでほぼ独占状態であり、ゲーム産業の規模も年々右肩上がりなので会社としての将来性はあると思う続きを読む(全68文字)

    株式会社タカラトミーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    おもちゃ業界の安定した需要が期待される一方、デジタル化対応や海外展開の強化が今後の課題となっています。続きを読む(全51文字)

    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業種に携われる。
    特殊な職業を経験できる(反面、転職市場で潰しがきかない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    版権元への依存、な...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績は右肩上がりで自社ハードを展開しているため今後も不動の地位を確保し続けると思う続きを読む(全41文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    海外売上の拡大で将来性があると思う。特にワンピースのフィギュアなど。続きを読む(全34文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ブランド力が強く、新規事業だけでなくこれまでのリニューアルなどでも将来長くやっていけると思う続きを読む(全46文字)

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外でIP人気は強いが、国内は競合が多く、SNS戦略・デジタル領域の強化が長期的課題である。続きを読む(全46文字)

    エバニューの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エバニュー
    フリガナ エバニュー
    設立日 1950年12月
    資本金 9000万円
    従業員数 100人
    代表者 岩井大輔
    本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目4番38号
    電話番号 03-3649-4611
    URL https://www.evernew.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570777

    エバニューの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。