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株式会社エバニュー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エバニューのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エバニューのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバニューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エバニューの 社員・元社員による会社の評価

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3.4
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エバニューの 学生による会社の評価

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エバニューの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エバニューの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職者でなければ定時で上がれる人がほとんどです。役職者でも急ぎの仕事がなければ定時で上がれると思います。また体調不良や急用ができた場合、報告...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    エバニューを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    アクションスポーツ業界No. 1の地位をキープしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アクションスポーツにこだわりすぎると人口減少と...
    続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年8月25日
    回答者:

    【良い点】
    絶対的に女性の社員数は少ない。
    新卒での登用の実績はあれど、退職しております。中途で入ってくる場合、営業などがメインになってきます。
    【気にな...
    続きを読む(全197文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    裁量が高く新たなことを挑戦させてくれる環境なので経験を積むことができる。また、どの部署も皆さん人柄は良いので人間関係で悩むことは少ないと思う。...
    続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月29日
    回答者:

    【良い点】
    一般に触れることのできない分野で働けることはとても貴重な経験になりました。表舞台には出ることはありませんが必要不可欠な仕事です
    【気になること...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年4月25日
    回答者:

    【良い点】
    職員の方と直接やりとりはほとんどなかったが、比較的若い方が多い部署でやりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とはいえ、色々な...
    続きを読む(全89文字)

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      改善したほうがいい点
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    エバニューの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エバニューの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇や出産後の職場復帰などはかなり充実しており、とても女性社員には働きやすい会社だと思う。また、子供が熱を出して休んだとしても周りの社員...続きを読む(全125文字)

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    株式会社エバニューの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校体育用品のシェアは上位の為、その業界では老舗の会社になる。
    今まではあまりライバルがいない業界であったが、大手スポーツメーカーが学校体育...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エバニューの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校体育用品のシェアは上位。また今までは同業他社が少なかったので、その分野では老舗の会社になる。
    スポーツやスポーツ用品が好きな方には、学生...続きを読む(全254文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エバニューの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員だったが福利厚生は社員と同じ。販売でも祝日出ても代休がちゃんとある。販売の中でも好待遇。残業代もきちんと出る。ないのは退職金くらいで...続きを読む(全151文字)

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    株式会社エバニューの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 31年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常に働きやすい。長期勤務の者が多く、社内の雰囲気も良好であるといえる。アットホームさを兼ね備えているいっぽうで、個々人の営業に対する取り組みも積極的で...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のワークライフバランスの口コミ

    グローブライド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日休みのはずがイベント対応で
    ほぼ毎月土日に出勤していた。
    毎月強制参加の釣り勉強会があるが
    仕事扱いにならず...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    美津濃株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって大きな差があります。
    比較的落ち着いて働ける部署もある一方で、繁忙期や人員不足の部署では残業が常態化...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休み希望はだいたい通る。人数が多い店舗か、そうじゃない店舗かでかなり差がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客販売はあたりまえ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年間休日125日、平均残業時間3時間ととてもワークライフバランスが重視されている。残業時間が短いためプライベートを充実させることができる。続きを読む(全69文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ムラカミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休とかは取りやすいイメージです。
    産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)

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    株式会社マイム・コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)

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    ファイテン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)

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    エバニューの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エバニュー
    フリガナ エバニュー
    設立日 1950年12月
    資本金 9000万円
    従業員数 100人
    代表者 岩井大輔
    本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目4番38号
    電話番号 03-3649-4611
    URL https://www.evernew.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570777

    エバニューの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。