回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者でなければ定時で上がれる人がほとんどです。役職者でも急ぎの仕事がなければ定時で上がれると思います。また体調不良や急用ができた場合、報告...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エバニュー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エバニューのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバニューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者でなければ定時で上がれる人がほとんどです。役職者でも急ぎの仕事がなければ定時で上がれると思います。また体調不良や急用ができた場合、報告...続きを読む(全210文字)
【良い点】
私は販売スタッフとして、主に書籍や雑貨の接客、レジ業務、商品陳列、在庫管理などを担当していました。店舗は広く、書籍だけでなくカフェや雑貨、イベ...続きを読む(全617文字)
【良い点】
何社か経験すると、この会社の人間は、本当にバラエティーに富んだいろんな性格の人がいたが、人間の核となる部分がかなりまともだったと後から思った。...続きを読む(全564文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月24日【良い点】
女性だからといって差別を受けたり働きづらさを感じたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないため、キャリアアップ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年9月24日【良い点】
聞くところにによれば役員クラスに昇進すれば年収800万円以上を得られるそうで、出世を狙う人にとっては一定の魅力があります。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月25日【良い点】
アクションスポーツ業界No. 1の地位をキープしている
【気になること・改善したほうがいい点】
アクションスポーツにこだわりすぎると人口減少と...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育児休暇や出産後の職場復帰などはかなり充実しており、とても女性社員には働きやすい会社だと思う。また、子供が熱を出して休んだとしても周りの社員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
学校体育用品のシェアは上位の為、その業界では老舗の会社になる。
今まではあまりライバルがいない業界であったが、大手スポーツメーカーが学校体育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学校体育用品のシェアは上位。また今までは同業他社が少なかったので、その分野では老舗の会社になる。
スポーツやスポーツ用品が好きな方には、学生...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
契約社員だったが福利厚生は社員と同じ。販売でも祝日出ても代休がちゃんとある。販売の中でも好待遇。残業代もきちんと出る。ないのは退職金くらいで...続きを読む(全151文字)
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非常に働きやすい。長期勤務の者が多く、社内の雰囲気も良好であるといえる。アットホームさを兼ね備えているいっぽうで、個々人の営業に対する取り組みも積極的で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
どのようなタイミングであっても有給取得に関して何か言われることはなく自由に有給を使うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休とかは取りやすいイメージです。
産休で退職する方はほとんどいなく、産休をしっかりとって続けてる女性社員が多いです。復職する女性社員がほと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これに関しては自由で、監視されていないので良い点だなと思っています。直行直帰しまくりでも、席に半日以上不在でも文句を言われることはありません...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。毎日22時頃会社を出る方も多い。終電になることも少なくない。それがいち個人だけではなく、ほと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視したいと思う人はそのように働けると思います。その代わり仕事は干されていました。でもそれで非難されたりということが無...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
勤務時間は安定しており、休暇も比較的取りやすい環境です。急な用事がある際も相談すると柔軟に対応してもらえる雰囲気があり、働きやすさを感じまし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
プライベートと業務のバランスは取りやすいように思います。配属先、業務内容により異なるかと思いますが、急な予定でも柔軟に対応していただけた記憶...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
有休は取りやすい雰囲気。人事からも有休を取得するように推奨される。管理職の人自身が定時後なるべく早く帰るようにしているので、特に残業をしなけ...続きを読む(全92文字)
開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ライフ8割レベル
自分がいた技術系部署はほぼ残業がなく定時になると部署内の人と毎日同じタイミングで帰れるほどであり、実際の残業回数自体3年間...続きを読む(全283文字)
| 会社名 | 株式会社エバニュー |
|---|---|
| フリガナ | エバニュー |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 岩井大輔 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目4番38号 |
| 電話番号 | 03-3649-4611 |
| URL | https://www.evernew.co.jp/ |
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