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ローランド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ローランドの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローランド株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にローランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ローランドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ローランドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ローランドの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

ローランド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年7月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として、爆発的に成長することは考えにくく、一方で、かなり尖った技術もある中で、もっと他業界とのコラボがあって...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ローランド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍で大きく業績を伸ばしたこともあり、将来性は高い。過去の有名な機材のリイシューなども毎回ヒットしている印象。続きを読む(全63文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    楽器業界以外への新規の取り組みにかける意欲が乏しい。また、国内市場は小売店との関係を今後どのようにしていくのかが...続きを読む(全83文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (認知度はまだ競合他社には劣る部分もありますが)大企業、世界トップレベルの音楽企業なので、安全性はあります。続きを読む(全60文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製品自体が生活必需品ではなく、プロが使用したり、趣味で使用するものが多いため、景気が悪くなると需要が減ってしまうため、一時期は連続赤字続きの...続きを読む(全165文字)

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    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライバル会社となる製品にくらべ、圧倒的な技術力をももった会社だと思いました。 お客様にご提案するときにも他社製品と比べてもらったうえで、高評...続きを読む(全175文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年では既存のラインナップの後継機種を出すだけでなく、
    社員のアイデアからこれまでにない製品群を生み出すことに成功している。
    【気になる...続きを読む(全219文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 正社員

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    【良い点】
    近年は若手や女性も製品リーダーに登用されることが増え、新たなジャンルの製品を生み出せています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 経営企画 正社員

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    【良い点】
    主要市場での既存カテゴリは正直頭打ちの為、ここ数年、海外ブランドの流通開始や、買収など、新規売上拡大の為に大きく動き出しており、会社の動きが...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下の項で述べますが、業界的にかなり下火なのですが、やはり音楽の仕事に携われるというのは一部の人間には嬉しいですね。
    【気になること・改善した...続きを読む(全252文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    創業者との決別、外資系との提携開始など、過渡期を迎えていると思います。その中で、現在の低迷を抜け出せる可能性は、現段階で判断するのは難しいです。他の楽器...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業としてはヤマハなどの音楽機材メーカーなどが市内ではあげられます。ローランドは現在減益傾向が強く、徐々に業績を落としてしまっている。
    他社の...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    PCのスペック競争に似ているが、最先端の技術は実用レベルではもう以上必要がないレベルに到達してしまい、コモデティ化が進む。よってあとは価格競争、もしくは...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性はまったくないのであと10年いないに倒産すると思う。○会長がなくなったら、まともな経営者がいなくなるので路頭にまようのは必死であろう。今の社長もワ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他の事務関連職 正社員

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    過去数年は営業赤字が続いています。主戦場である北米市場の落ち込みや円高による為替差損が主な理由です。為替は改善されていますので、あとは市場の回復次第で業...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    デジタル対応、ネット対応に出遅れた経緯があり、また最近は新進の海外企業による攻勢に苦慮している。
    役員はそうでもないと思うが、社員はこういった危機意識...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 財務 正社員

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    新規参入企業はなく、むしろ大企業が参入したが撤退していくというのがこれまでの傾向です。
    最近数年間売り上げが頭打ちです。営業利益は赤字すれすれで利益体...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

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    将来発展性はあると思います。開発部門はあらゆる機器に強そうでしたので。ただ楽器にかんしては発展は難しいかもです。これはこの企業に限らずどこのメーカーも一...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ローランドの 他のカテゴリの口コミ

    ローランド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性が多く所属する会社で女性への気遣いはかなりあるほうだと感じました。むしろ男性には非常に厳しい印象がありましたが現在は時代だけに改善されて...続きを読む(全182文字)

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    ローランド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    楽器業界ではトップクラスの年収、かつここ数年でベースアップも複数回実現し、更に好待遇となっている。人によっては家賃補助も相当額が支給され、そ...続きを読む(全245文字)

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    ローランド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナを経て、フレックス、テレワーク等はかなり自由になってきており、職種によるがほぼ出社しないスタッフも増えている。その他自己啓発などの補助...続きを読む(全172文字)

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    ローランド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休は自由に取っている印象。以前は職種によって勤務地が固定されており、家庭の事情での転勤は難しかったが、最近は押し通せるようになってき...続きを読む(全105文字)

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    ローランド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    楽器メーカーの中でも大きなシェアを獲得しているため、嗜好品であり必ず必要なわけではない楽器という分野で、自身の会社の製品が世界中のユーザーに...続きを読む(全104文字)

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    ローランド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界有数のアーティストたちが選んで使ってくれる、世界を代表する電子楽器メーカーとしての自負を持って仕事ができる。続きを読む(全62文字)

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    ローランド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女の差別のない職場という点では、日本の中でもかなり早い時期から実現されていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員の女性比...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
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    ローランド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きな音楽に関わって仕事させて頂いている中では、十分なお給料。賞与についても、メーカーとしては十分。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ローランド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    楽器というレジャー用品を扱うだけに、私生活の充実への意識は高く、福利厚生も十分。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手続きはもっと簡素...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ローランド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当にフラットな組織で、同時に、バンドマンのノリでの上下関係もしっかりしており、ともて居心地の良い会社。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    サンリオと手を組んでいる会社を探す方が難しいほど、事業は右肩上がりのため将来的に安心である。続きを読む(全46文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ゲーム分野だけでなくグッズや映画、テーマパークなど多角的な将来性が世界中の市場をまたにかけてあるのですごく魅力的だと思う。続きを読む(全61文字)

    株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    新規事業にも事業を拡大しているので、将来性はあると考える。続きを読む(全29文字)

    株式会社ホリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    公認ライセンスを結んでいる数少ない国産メーカーでほぼ独占状態であり、ゲーム産業の規模も年々右肩上がりなので会社としての将来性はあると思う続きを読む(全68文字)

    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々な業種に携われる。
    特殊な職業を経験できる(反面、転職市場で潰しがきかない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    版権元への依存、な...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業績は右肩上がりで自社ハードを展開しているため今後も不動の地位を確保し続けると思う続きを読む(全41文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    海外売上の拡大で将来性があると思う。特にワンピースのフィギュアなど。続きを読む(全34文字)

    任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ブランド力が強く、新規事業だけでなくこれまでのリニューアルなどでも将来長くやっていけると思う続きを読む(全46文字)

    株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外でIP人気は強いが、国内は競合が多く、SNS戦略・デジタル領域の強化が長期的課題である。続きを読む(全46文字)

    ローランドの 会社情報

    基本データ
    会社名 ローランド株式会社
    フリガナ ローランド
    設立日 1972年4月
    資本金 96億4100万円
    従業員数 2,988人
    売上高 994億3300万円
    決算月 12月
    代表者 蓑輪 雅弘
    本社所在地 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1
    平均年齢 46.6歳
    平均給与 712万円
    電話番号 053-523-0230
    URL https://www.roland.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1137450

    ローランドの 選考対策

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