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つるや株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

つるやの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、つるや株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際につるや株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

つるやの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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つるやの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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つるやの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員の接客レベルが本当に高いので、マンパワーで事業継続はできると思う。若くして成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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    つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人もゴルフをするようになってきてるのと、ゴルフショップで唯一の無金利払いができるので、社会人になり、付き合いで始めなければならない人にと...続きを読む(全99文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗改装、新規店舗出店を行なっており以前と比べると店長になりやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の店長任せが強すぎて...続きを読む(全211文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SNSの活用を積極的に行っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゴルフをしたい人が増えないと厳しい。
    ネットや他社も同じ製品を扱...続きを読む(全141文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゴルフは消えて無くならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が辞めていくロジックを知っていながら人海戦術で大量に雇って辞めるスタ...続きを読む(全166文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しょうらいせいは今後の会社次第だとおもいます。あまり社員を大切にしていないと感じることが多いので、改善した方がよいと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゴルフをする人の年齢層が昔よりかなり幅広くなったことで、需要が多い分小売業の中でも会社事業として安定性はある方ではないかと思います。
    ただ、...続きを読む(全183文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゴルフ用品以外の取り扱いも増えてきており多岐にわたる展開をしていっています。
    うまくいけばエリアマネージャー等上にもあがっていけます。
    【気...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 正社員

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    【良い点】
    全国展開なので、企業としての成功性はとても高いです。
    ゴルフ用品の専門知識も個人個人でしっかり勉強しているので、お客様によりいい製品を提供す...続きを読む(全199文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    歴史が長い分、お客様の信頼があつい。
    今年で創業50周年になりますので、今後どのような施策、イベントがあるのか非常に楽しみだと思います。
    【...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    店舗販売によるゴルフ需要はほぼ頭打ちになってると感じました。更にゴルファーの数も減少しきており、消費税もあがっている為、苦戦を強いられている状況です。店...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 内勤営業 正社員

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    中古ショップ、ネット販売が乱立している為
    店舗販売の限界が見えてきている。
    競合店との値引き合戦でリピーターを増やしにくい状況が
    続いている。
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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

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    インターネットの普及により価格競争が激しくなっており、
    今後益々利益の確保は厳しくなっていきます。
    消費増税の影響もあり売上高も減少の一方だと思いま...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 店長・店長候補 正社員

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    若いうちからいろいろな経験ができるので、人材育成、人材管理を効率良く的確に行えば会社はもっと強くなると思います。しかし、人材の出入りが激しいので、長く働...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 店長・店長候補 正社員

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    正直販売部門は赤字。
    ネットの普及や大手競合に完全に負けている。
    会社は何の対策も打たない(打てない?)ので見切りをつけて中堅主任クラス
    はどんど...続きを読む(全244文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 教師 非正社員

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    ゴルフ用品の販売会社という中で比較的接客力という部分を大切にしており、固定客が多い。特にインターネットなどを使わない年配の方が多くその方々からの売り上げ...続きを読む(全154文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

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    ゴルフ用品市場は縮小傾向にあり、ゴルフ人口も2015年以降は団塊の世代がゴルフからリタイアしていく為、ゴルフ業界は厳しい状況。
    とはいえ、スポーツ用品業...続きを読む(全166文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    つるやの 他のカテゴリの口コミ

    つるや株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    有給等のいろいろな休める制度はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給等のいろいろな休める制度はある中、かなり消化しづ...続きを読む(全106文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    大阪本社は、都会の街中にあるので、ランチが楽しかったです。また、事務職は、同じ時間に同期と一緒にランチに行けるので、その時間が唯一の楽しみだ...続きを読む(全183文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    残業はなく、働きやすい職場だと思いました。更衣室が狭く着替えにくかった。でもワイワイできるので楽しかった
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    つるや株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    特にないと思います。これといった印象は感じられなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚するため、辞めることに、なりました。続きを読む(全77文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    私が働いていた時代は結婚すると寿退社があたりまえでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はもう改善されていると思いますが、女性の...続きを読む(全99文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから店長になれるので、たくさんの人生経験を積める。体育会の人が多く、ネチネチした人が少ない。1週間本社での研修期間があり、学生気分を...続きを読む(全115文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仲良くなったお客様とプライベートの付き合いができたのは良かった。休みは少ないので覚悟が必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みを...続きを読む(全86文字)

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    つるや株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    4年勤めましたが、同期の人間関係も良かったため、退職時には、上司も含め、今後も頑張れよとお言葉をいただけた。普段関わりのない上層部の方も連絡...続きを読む(全256文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    つるや株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤組には、寮も無料用意されているので、会社の近くに住むことができるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほぼない。...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    つるや株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば、ボーナスは良い。人間関係も若い人が多いためコミュニケーションも取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善さ...続きを読む(全132文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

    フットマーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年のメーカーとしての実績や取引先があるので倒産するリスクは少ないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マーケティング視点は...続きを読む(全173文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本だけではなく海外に向けてもビジネスを展開しているので将来性もあると聞いた。続きを読む(全39文字)

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    株式会社タカラトミーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 海外営業 その他 正社員

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    【良い点】
    『トミカ』や『ベイブレード』といった、数十年にわたり全世代に認知されている強力なIP(知的財産)を保有していることは、他社の追随を許さない圧...続きを読む(全309文字)

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    株式会社ホリの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内でも数少ないライセンスメーカーである為、業界の繋がりは強く、
    やりたいけど開発リソースがないのでできないという事も多い。事業としては安定...続きを読む(全158文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうやって他責にするか、目立たずに過ごしていくかばかりです。
    悪い意味で昔ながらの年功序列、陰口ばかり、出世欲も...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカラトミーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    様々な企業の様々なIPを使用できるほど事業が安定しているため将来性も十分にあると思う、続きを読む(全43文字)

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    • 気になること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社マイム・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績が多くあり製造拠点も多くある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大口顧客が次々と離れ、ライバル企業も増える中、生き残るビジョンが見えない続きを読む(全79文字)

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    グローブライド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    釣具の世界シェアナンバーワンであること。また競合のシマノに比べて用品や
    ウェア等は断然市場の評価が高いこと。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

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    キャスコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界、個々の企業共に厳しいが、その中でも大手以下の企業は、大きな変化も出せず、今後一層生き残るのが難しくなってい...続きを読む(全81文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近は車に内蔵するオーディオにも力を入れており、車が売れればオーディオも売れるというふうになっているので、良いビジネスモデルになってるのかなと言うふうに考える。続きを読む(全80文字)

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    つるやの 会社情報

    基本データ
    会社名 つるや株式会社
    フリガナ ツルヤ
    設立日 1966年2月
    資本金 9000万円
    従業員数 630人
    決算月 7月
    代表者 西村理作
    本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号
    電話番号 06-6281-0111
    URL https://www.tsuruyagolf.co.jp/?rand=905104
    NOKIZAL ID: 1154960

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