回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い女性を管理職登用する傾向があるので、意欲がある若手には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得実績なし...続きを読む(全95文字)
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三協シール印刷株式会社
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【良い点】
若い女性を管理職登用する傾向があるので、意欲がある若手には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得実績なし...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部以外はいい人が多い。休みがとりやすく、休日出勤も限りなくゼロに近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間と給料が見合わな...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界や製品に関する知識を学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心なことを後出しジャンケンで教えられることが本当に多い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすく、理由も聞かれない。定時で帰りたい日は前もって伝えておけば帰らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部以外はいい人ばかりで意地悪な人がいない。部署にもよるが、比較的上司、部下の関係もフラット。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントが大手製造業や医療関係など、景気に左右されにくい業界の会社が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
よほどの事をやらかさなければ皆平等に年1,000円昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ファミリーに気に入られるかがすべて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人の仕事の残量で残業するか決めることが出来るため、自己管理出来れば残業もせずに帰宅することも可能。有給休暇は好きなタイミングで取る事が出来...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近いため質問等しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく役員の機嫌に振り回される環境。気に入られたらどんど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
精勤手当、住宅補助や残業代はしっかり出るため、お給料は悪くなかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めている方が疲弊...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近になり女性の社員がかなり多くなった。あとは人間同士の問題のためわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみお茶当番があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
先に言っておけば自分の予定に合わせて有給を取ることができる。会社内の行事も少なく、BBQ、忘年会、歓迎会くらいなのでプライベート時間が多い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝は基本的には休めて、残業は部署によってだが少ない所が多い。(一部の部署はかなり多い)
ただ残業が慢性化しているので、帰りにくい雰囲...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給を使い果たして欠勤しても罰則はない。(勿論減給はあるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
今のご時世珍しく産休、育休制度が整って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来性はあまり見込めないと思う。印刷業自体が下火なので、競合他社との差別化を図っていかないといけないがむずかしいと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ボーナスも昇給も一応はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は社長に気に入られるかどうかで変わる。
いくら仕事が出来...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自由度は高いけど仕事を個人の裁量に任されているので、仕事が出来ない人はやりにくい。営業もあまり仕事はちゃんと教えて貰えず、とりあえずやって...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 三協シール印刷株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウシールインサツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 森屋一樹 |
| 本社所在地 | 〒181-0004 東京都三鷹市新川6丁目31番12号 |
| 電話番号 | 0422-49-3113 |
| URL | http://www.sankyo-ssp.co.jp/ |
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