三協シール印刷の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若い女性を管理職登用する傾向があるので、意欲がある若手には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得実績なし。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上層部以外はいい人が多い。休みがとりやすく、休日出勤も限りなくゼロに近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間と給料が見合わない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界や製品に関する知識を学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心なことを後出しジャンケンで教えられることが本当に多い。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給はとりやすく、理由も聞かれない。定時で帰りたい日は前もって伝えておけば帰らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がど...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上層部以外はいい人ばかりで意地悪な人がいない。部署にもよるが、比較的上司、部下の関係もフラット。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
クライアントが大手製造業や医療関係など、景気に左右されにくい業界の会社が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業なの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よほどの事をやらかさなければ皆平等に年1,000円昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ファミリーに気に入られるかがすべて。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
完全週休二日で年間休日は１２０日くらいあるのでプライベートは楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が慢性化してるため夜...続きを読む(全108文字)

【良い点】
担当を任されれば自分の裁量で仕事を進められるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が細かいところまで口を出しすぎるので皆萎縮して...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ未熟な社員が新人を教えてるので技術力が向上していかない続きを読む(全54文字)

【良い点】
フレンドリーだとは思いますが、いやなひとはいやですね。とても話しやすことはありますが人によってはやりにくい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全487文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時通りに帰ることができるとの説明。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は実際にはほぼないが、仕事を任せられるにつれて...続きを読む(全131文字)

【良い点】
昇格しても時給はさほど上がらなかった。その割に案件の管理職になると仕事の負荷はかなり変わる。

月に一回ほど面談を実施してほしい。
人事の方々...続きを読む(全154文字)

【良い点】
比較的仲良く仕事ができる。上司ともフレンドリーに会話できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。残業も多い。1部人間関係...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セルロースナノファイバーに期待して入社したが、実用化では遅れていると感じた。仕事内容は思い描いていたものであったが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を担当できるので、成長実感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場も体育会系の雰囲気。
朝はラジオ体操か...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分の得意分野や好きなジャンルに役立つ仕事をしたい、ものづくりをしたい気持ちが強く、入社しました。主にPhotoshop、Illustrato...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は仕事量が多く、残業も多かった。
社員の出入りも激しく、ノウハウが蓄積されておらず、
スキルをあげるのに苦...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップしかありません。入ってからもどんどん状況が変わるので、ギャップとか言ってられません。皆が振り回されています...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オペレーターやオペレーター補助をやったことある人はあまりギャップはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はなく言える立場...続きを読む(全125文字)