三協シール印刷のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
よほどの事をやらかさなければ皆平等に年1,000円昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ファミリーに気に入られるかがすべて。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若い女性を管理職登用する傾向があるので、意欲がある若手には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は取得実績なし。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上層部以外はいい人が多い。休みがとりやすく、休日出勤も限りなくゼロに近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間と給料が見合わない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はとりやすく、理由も聞かれない。定時で帰りたい日は前もって伝えておけば帰らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がど...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上層部以外はいい人ばかりで意地悪な人がいない。部署にもよるが、比較的上司、部下の関係もフラット。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
クライアントが大手製造業や医療関係など、景気に左右されにくい業界の会社が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業なの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
担当を任されれば自分の裁量で仕事を進められるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が細かいところまで口を出しすぎるので皆萎縮して...続きを読む(全89文字)

【良い点】
完全週休二日で年間休日は１２０日くらいあるのでプライベートは楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が慢性化してるため夜...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人が激しく入れ替わるので、仕事を覚えたらすぐ教育担当になる可能性が高く、人に仕事を教えるのが好きなど面倒見が良い人はとてもやりがいを感じると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく若い女性を前に出したがる社長のため、比較的で女性で上を目指すのには良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を前...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
直雇用者はいろいろスキルアップのための補助がある。若手女性社員向けに、女性のキャリア形成セミナーがあるようだ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)