この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月会議があららますが、数字に対する考え方はマネージャーによってはしっかり学べますが、当たり外れもあるので、マネージャー次第です。しっかりとし...続きを読む(全184文字)
株式会社ボディーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボディーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボディーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎月会議があららますが、数字に対する考え方はマネージャーによってはしっかり学べますが、当たり外れもあるので、マネージャー次第です。しっかりとし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の関係はとても良かったです。
研修もあり、お客様のためにアルバイト教育もしっかりしていました。
お客さんと交流するのも楽しかったです。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員から一つずつスキルアップするごとに勉強会があり必ず出席してスピーチをします。
【気になること・改善したほうがいい点】
好かれる人は好か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員は入社前に3日間の研修があり、そこで基本的な業務を身に付けることができる。あとは実践を積んでいくスタイルなので、体育会系の方は仕事がしやす...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
頑張り次第では誰でもキャリアアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社なので色々チャレンジ精神があります。
た...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
入社前は事前アルバイトをすることができます。できる人はという形なので、中途採用で違う仕事をしている方は特に強制させられることはありません。
不...続きを読む(全341文字)
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段階を踏んで成長出来るように基盤はしっかりしています。順調に成長できる人もいれば、周りに揉まれて壁に当たって退職される人も多かった為、会社が考えてとった対...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性が苦手な方はいいと思います。地方のスタジオだと男性と会う機会は、ディベロッパーさんくらいで、男性と接触する機会はありません。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マネージャーに気に入られたら昇給しますが、気に入られないと、イジメにあいます。会議でけちょんけちょんにされてる人をみてきました。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会員様に実際に身体の変化を感じていただけたときや、直接感謝の伝えていただけたときです。スタッフとの距離は比較的近いので、運動面だけでなくコミュ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職務に対しての給与なので、誰がいくらもらっているか明確ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に水準がかなり低い。また、職務...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つのスタジオに配属されている社員はほぼ1名で、社員がおらず何店舗も店長を兼任しているマネージャーもいるため人が足...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、特に問題なく、働きやすいです。産休育休や時短勤務など、女性を働きやすくするためのさまざまな配慮があります。ほとんど女性なの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日の数だけ公休があります
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の日にミーティングなどがあり社員は余程のことがない限り参加しないといけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
続けていけば上へ上がっていける印象です。出世の道は割と明らかになっています。女性スタッフがほとんどなので管理職になりやすいと思います
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会員様から「楽しかった」「来てよかった」など嬉しい声を頂けるとやりがいを感じました。自然とトレーニングや栄養についての知識が身についてきます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日休みにはならない点がすこし大変な点かと思いますが、お客さんのかおをみて、お客さんの笑顔を見れる点はすごくやりがいを感じられると思います。
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【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
正直スキルアップ等は店舗ガチャです。
ちゃんと面倒を見てくださる方もいれば、事務所に篭ってデスク作業しかしない方もいらっしゃいます。
でも、ゲ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ボディーズ |
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フリガナ | ボディーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 佐野徹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5288-7722 |
URL | https://www.bodies.jp/ |
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