この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に大和ハウスグループということもあり、残業を良しとしない、シフト上イレギュラーがなければすぐに退勤させるという空気があり、時間で帰社する...続きを読む(全277文字)
スポーツクラブNAS株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に大和ハウスグループということもあり、残業を良しとしない、シフト上イレギュラーがなければすぐに退勤させるという空気があり、時間で帰社する...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
頑張っている社員に対しては将来のことも踏まえ店舗なども考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配、古くから在籍している社員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗勤務だと積極性がとても重要な職場だと思います。目の前の物事に臨機応変に行動しないといけない場面が多いので日々勉強になります。店舗勤務だと人...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
テニスコーチという職種で言えば企業に属することが絶対ではないので、実力をつけて他のスクールにいくなりフリーになるなりできると思います。企業力と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社販で商品を安く買えたりしました。福利厚生ということではないかもしれませんが、テニススクールではガット張り機があるので、張り方を覚えれば自分で...続きを読む(全178文字)
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入社後に関しては特にギャップはありませんでした。福利厚生がしっかりしていたなと感じました。私の場合、今でいうリファラル採用だったので知人からの話でなんとな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コーチとしてのキャリアはスキルは十分についたと思います。在籍当時はギアに関しての研修も行っており、それが自分のスキルにも販促の際のトークにも活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場のフロントの社員の女性はきっちりシフト通り働けていたため、ご家庭との両立が出来ていたように感じます。一般的なオフィスワークと違い時間がくれ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コロナ禍以前は、月給は低いがボーナスはかなり貰えていた。
夏3ヶ月、冬3ヶ月など。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるもの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
積極的に取り組めば、経営に関する知識を多く学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナー、指導者になりたいという意図で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プラスαの施策などについては、失敗してもいいからどんどん取り組める社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が環境や待遇の不満で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
支配人は正社員で、コーチのほとんどは契約社員という状態でしたが、比較的契約社員のやりたいようにやらせて頂いていたと思います。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やはり好きなテニスでお金を貰えるといったことは非常にやりがいのあることです。レッスンの内容、お客様への対応、勉強になることばかりです。厳しいこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
サービス業のため土日休みは難しいでしょうが(シフト次第でそういう人も稀にいますが)、それを希望しなければ問題ないでしょう。テニスが好きな人なら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
当時のコーチは半年に一度、レッスンの評価やお客様の数などを評価基準にして、支配人と面談のうえ時給を決めていました。その時給×レッスン時間で給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいこともあってか責任ある立場になるスピードが早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
肩書だけは「昇格」とい...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
チャレンジ精神を買ってくれる部分は大きいと思いました。失敗してもそれを糧にして次に活かしていこうという気持ちが強い人には向いている会社だと思い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若い人でも全然実力次第で支配人になれる。
また職場の雰囲気もいいので休みたかったりしたらアルバイトの人と変わってもらって休みが取れるまた大学生...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由にレッスンができたり結構融通は効きますでもその分リスクが伴います。もし失敗しても優しい上司の人が多いですが体育会系の人が多いので結構厳しく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗にはよりますがキッズスクールがある店舗は必ずレッスンを受け持ちます。子供が相手なので女性のコーチの方が良いという声が割と多いです。また連携...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
全体としてフットワークが軽いため、まずは行動してみてダメなら後から考えることが多少は許される環境にあると思います。そのため、上司、部下ともに個...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現場に配属された社員は、体を動かすこともあれば頭を使うこともあります。事業所や上長の考え方を上手に飲み込み、自分に何が求められているのか自ら考...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
高齢化がますます進んでいく世の中なので、健康維持や体力向上、コミュニケーションの場としてスポーツクラブの需要はこれからも見込まれます。
これま...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
女性でも能力があると認められたら男性と同様の業務を任せられることもある。認められるか否かは上司によるが、その判断基準は明るく前向きに元気である...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
現場の実務的なことを任せていただけることが多く、スポーツ施設の運営の柱となっている実感が持てる。主体的にマネジメントを行うことで、接客や事務ス...続きを読む(全200文字)
会社名 | スポーツクラブNAS株式会社 |
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フリガナ | スポーツクラブナス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 178億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒田雅実 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6858-7500 |
URL | https://www.nas-club.co.jp/ |
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