ラウンドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全127件）

【良い点】
ラウンドワンでは、日々の業務を通じて接客スキルやコミュニケーション能力、臨機応変に対応する力を身につけることができました。幅広い年齢層のお客...続きを読む(全388文字)

【良い点】
面談があるのでちゃんと見てくれてる感じがします、自分の働き方によって時給が上がったりしたのでがんばれました。
一人ひとりみてくれている感じが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アルバイトや社員の方が多く在籍しており、分からないことや悩みをすぐに相談できる環境で、景品の配置や難易度調整のコツを先輩から学びながらスキル...続きを読む(全159文字)

【良い点】
接客業に関するスキルは磨かれる。自分でやることが多いため優先順位をつけて効率よく行動することが癖付く。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得の支援は一切ないです。なくても出来る業務ではあるが、さまざまな年齢層のお客様が来店されるし、接遇研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本アルバイトの延長線上なので市場価値が上がるとかはないです。
転職目線だとかなり苦戦します続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ見込めない。所属した部門での仕事をこなすだけである。そこまでのスキルが必要かと言われればそう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最初に一応、研修期間があります。あとは定期的にルールの確認動画を見たりします。身につくスキルとしては、常に音楽やゲームの筐体などの大きな音が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ラウンドワン株式会社で働いて感じた良い点としては、接客を通じて対人スキルが自然と身につくところです。幅広い年齢層のお客様と関わるため、状況に...続きを読む(全609文字)

【良い点】
スキルアップは特にないと思われる。基本、１０代～２０代前半のバイトで回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどは...続きを読む(全94文字)

【良い点】
困っている事があればすぐ助けてくれる。従業員の人柄含め周りの環境が整っている為頼りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アミューズメントの知識を身に着けることができる（機械の設定やＵＦＯキャッチャーの取り方など）
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
支配人との面談が定期的にある為自身の業務について相談することもできるので距離感としては高いほうなのだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
担当の部門が分かれていて、最初の研修で自分以外の部門で働く期間が設けられている。社員にしかできない仕事が決められているため、出勤が少ない時な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
理不尽なことがたくさんあるので対応スキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの教育を先延ばしにされたり，適当に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本社企画のものはすごく丁寧です。
新卒は特に2週間の研修、２年目以降も全体研修があります。
同期と会える機会になります。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員が近隣の店舗の立て直しのために異動になっていた。
代わりに来た社員さんが土日休む方だったので非常に苦労...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じます。ただ教えてくれる社員さんにもよるんじゃないかと。「かしこまりました」などビジネス敬語？(適切な言い回し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修制度が充実している。ビデオなどで講習を事前に受ける。定期的な面談もあり今後に対する相談がしやすい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
色々な業務がある為、優先順位をつけたりマルチタスクをこなすトレーニングになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優先順位づけやマルチ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期面談で社員さんが、今どういう気持ちなのか、今後どうしたいのか詳しく聞いてくれる。そして、その定期面談までの自分の良いところ悪いところも分...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修は定期的に実施しており、
人材育成には力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は当時と同じかは分かりませんが、全社...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材を活かそうとしたり、教育をする仕組みはほとんどない。研修は単発的にあるが、長期的に活躍できる人材は育て...続きを読む(全138文字)