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【良い点】
本社企画のものはすごく丁寧です。
新卒は特に2週間の研修、２年目以降も全体研修があります。
同期と会える機会になります。続きを読む(全66文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ラウンドワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラウンドワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラウンドワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
できる社員が近隣の店舗の立て直しのために異動になっていた。
代わりに来た社員さんが土日休む方だったので非常に苦労...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じます。ただ教えてくれる社員さんにもよるんじゃないかと。「かしこまりました」などビジネス敬語？(適切な言い回し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。ビデオなどで講習を事前に受ける。定期的な面談もあり今後に対する相談がしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々な業務がある為、優先順位をつけたりマルチタスクをこなすトレーニングになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優先順位づけやマルチ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期面談で社員さんが、今どういう気持ちなのか、今後どうしたいのか詳しく聞いてくれる。そして、その定期面談までの自分の良いところ悪いところも分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修は定期的に実施しており、
人材育成には力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は当時と同じかは分かりませんが、全社...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材を活かそうとしたり、教育をする仕組みはほとんどない。研修は単発的にあるが、長期的に活躍できる人材は育て...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
主要な業務の研修は全て社員の方がマンツーマンでしっかり指導してくれるので、スタッフによっての認識の差が出にくくて良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップのためのリモート研修などはあり、意欲がある人ならどんどんできる環境ではあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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社宅制度、社会保険完備、育児・出産に関する制度などに加え、育児フレックス勤務制度というものもある。これは保育所の営業時間内に物理的に8時間の労働時間を確保...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
整っているようであまり整っていないのではと感じた。
現場の裁量が良い意味で多いのではと感じた。
ただ人によってはメンタルがやられてしまうことも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく支配人、社員さんのフットワークの軽さと粋な雰囲気、寛容さに驚きました。
できることを無理なく日々ひとつずつ増やして、やる気に繋げてく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
メカニックという特殊な部門で工具の使い方がまともにわからない状態でしたが、一から丁寧に教えてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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研修期間が充実しているので知識がゼロでも安心。フォローアップ研修、新入社員研修、ステップアップ研修、スキルアップ研修などがある。まずは店舗勤務からスタートする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修ビデオが逐一確認できるようになっている。内容も実演を含めたもので非常に分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発？てのはないかな。ただそもそも完成体に近いしむしろイベントだったりに力入れてるのかな？とは個人的に思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒の為の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社員がハズレの場合何も教えてもらえない
当たりであれば詳しく丁寧に教えて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなので社員さんはわかりませんが、やっぱりバイトだけでいると仕事を独占する人やらない人できない人威張る人と対...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、最初の研修はどこよりもしっかり時間をとって丁寧に教えてくれました。本当に少しづつレベルアップできるようにフォローしてもら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生でリロクラブがつかえます。
毎年1000ポイント貰え、QUOカードやスタバのカードなどに交換できます。
また、街の飲食店や映画館の割...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるとは思いますが、年に数人社員が辞めていきます。その度に他の店舗から補充されます。（されない時もある）
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【良い点】
希望休が基本通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はやはり有休がとれません。
また、公休でも希望休もほぼ通りません。
年...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
たくさん接客できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が想像以上に大変です。
シフトも薄いことが多く、社員は担当部門以外もフォ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし接客業だからしょうがないと言えばしょうがないが
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日数がおかしいところがあると思う身バレの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私はクレーンゲーム担当なので接客したお客様にお礼などを言われるととても気分が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
土地によっては...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイト含め、若い人が多い印象で自分は少し怖かったです。ですが、怖い印象とは裏腹で、みなさんとても優しい方が多かった印象です。アミューズメ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門同士で仲が良くない
スポッチャはスポッチャ内で仲良し
ボウリングはボウ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アルバイトの夜勤に入ればお客様が少ないので副業としては最高
学生さんに取っては最高
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの対応が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
すぐに退職はできます
ただ2週間前にはいわないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
うるさいお客様が多いので
そういうのに耐性...続きを読む(全193文字)
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サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
わたしは2020年頃には退職していたため、パチンコ業界が低迷した後の様子がわかりませんが、当時はさまざまな社外研修をおこない、社員育成に対し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていて、器具の使い方や安全面は何度も確認されます。未経験でも働けるように配慮はされていると思います。ただ、社員向けの教育が中...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
とても研修が手厚かったです。
入社してすぐ体の解剖学など基礎となる部分から指導していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修は社員からかなりの数あります
接客もそうですが、パチンコ店特有の数値計算や釘の配列などなどです
今はオンラインが主流ですかね続きを読む(全70文字)
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やる仕事が決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによっては接客以外のスキルは全く上がらない。また、接客も定型の接客にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修や学習の教育面においては内容が充実していて丁寧だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得できるスキルに関してはパチンコ業...続きを読む(全92文字)
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昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)
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優しく教えてもらえるので楽しみながらスキルアップすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収が上がらないのでキャ...続きを読む(全94文字)
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チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
応...続きを読む(全99文字)
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ラウンドワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラウンドワン |
|---|---|
| フリガナ | ラウンドワン |
| 設立日 | 1980年12月 |
| 資本金 | 254億5400万円 |
| 従業員数 | 37人 |
| 売上高 | 1770億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉野 公彦 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 06-6647-6600 |
| URL | https://www.round1.co.jp/ |
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