この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に!!
自己...続きを読む(全179文字)
ハウステンボス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウステンボス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハウステンボス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に!!
自己...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在籍中に少しスキルアップを図る研修が行われ始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスの社員は繁忙期に現場へ駆り出され...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社して、入社後にそれぞれ研修がある。入社後の研修は配属予定部署で3ヶ月ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修があるが、そ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
思いついたことを実行に移しやすい環境です。会社がなるべく内製化の方針をとっているため、自分で何かを作ったりということがしやすいです。私もイベン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
前者集会や、接客研修などがこまめにあるためとても良い機会で勉強にもなるし改めて考えさせられます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ配置が悪いので、教育等ができる環境ではない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自分次第で成長できると思います。
希望が通るかは別ですが、色々な部署があるため努力次第で経験は積んでいけるかと思います。
上司が適当だと仕事量...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てるという概念が無い為社員のレベルが上がらず個人任せになっている。経験したことを次の会社で行かせ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ホテル勤務で、自分の担当以外のことを垣根を越えて出来る部分は良かった。多角的にその他の業務が理解出来る。慣れるまで親切に周りの先輩が教えてくれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、どこで働くかによって人や仕事内容も大きく変わってくるので、なんとも言えないです。
ゲートタッチで働いたときは外で冬場だった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格に関しては、補助がでる場合がある。正社員になるハードルは高いが、以前に比べて緩和されたとのこと。
年に一度、キャリアシートに記入すれば、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
外国語を勉強したい方などとてもいい練習になるのではないでしょうか。
アルバイトにも先輩が丁寧に仕事の内容ややり方などをわかるまで教えてくれるし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客からバックヤードまであらゆる職種があり、その中から自分にあった職種を選べる可能性がある点。またチャレンジすることを推奨する空気があるので、...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の人事異動が多く、情報やスキルが引き継がれない。売れた商品やよかったイベントがあっても、人が変わると仕入れなく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定期的に講習や勉強会などがあり、サービス向上をはかっている。どちらかといえば年功序列であり、まじめに長く勤めれば少しずつキャリアアップしていき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
異動が多く、さまざまな仕事を経験できるので、ひとつの会社に居ながらにして、まるで何度も転職をしたかのようなキャリア構築ができます。プロフェッシ...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
若手からベテランまで勢揃いの為にスキルアップできる。実力次第では自分が考えたアイデアの商品化が可能。また色んな職種の人との出会いがあり、刺激を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新入社員の入社研修は本当に楽しいです。ハウステンボスが大好きであればわくわくする内容です。人事の方の熱意も素晴らしいです。また年中様々な研修を...続きを読む(全200文字)
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5年前にHIS体制になったことであらゆる意思決定がきわめて速くなっており、感覚値としては意思決定に要する時間が10分の一になった。また若いスタッフが増えて...続きを読む(全183文字)
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特に従業員のスキルアップやキャリア開発に前向きに取り組んでいるとは感じ難い。
希望のキャリアパスなどを書いた書類を提出する機会はあるが、それが生かされて...続きを読む(全179文字)
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入社後は新入社員研修で基礎的なマナーなどを学びます。その後は、部署によって異なりますが、それぞれの配属先にてOJTを行います。また、定期的に新入社員のフォ...続きを読む(全161文字)
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仕事は幅広く、現職以外にもシフトインを行い様々な職を経験することができる。繁忙期には全員出社日が定められ基本社員全員が出社しなければならない。スキルアップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
繁忙期を覗いて、有給は消化できるので、とってもいいです。
ただし、三連休取るのは厳しいかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ホテル業に着くことが出来るので
朝食からディナーまでさまざまな仕事にとりくめます。また、アフタヌーンティーやコース料理もできるので、さまざまな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒から入社し、特に長期的に居ようとはあまり考えていませんでした。福利厚生の面や、給与・賞与の面から見てもやはり辞める方が多いです。同期の多く...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ブランド力として革命をしようとしている。上長が主に改善に対して積極的に動いているが簡単には中々改善するのは難しそう。やはり企業として成長するの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないに近い。年収も増えず、ボーナスが少し良くはなったがそれでも1ヶ月分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職時に溜まった有給の90%くらいを消化できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で述べた有休消化ができたことも基本的に退職...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
シフト制のため、割と休みの調整はつきやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くないに等しい。休日が業態として一斉ではないため、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にありません。社食はあり利用していましたが味が良かったわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と思えるものは全くなく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自主的に改善したい部分を提案すれば実際に主体となり動くことが出来る。
バイトやパートさんが多いため役職になろうと思えば若いうちから店長クラスに...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
自主的に改善したい部分を提案すれば実際に主体となり動くことが出来る。
バイトやパートさんが多いため役職になろうと思えば若いうちから店長クラスに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップは新人が早いうちに店長サブ、店長に推進されなっていく制度。などで若い店長も多く、やりづらさもあった。逆にベテランになると役職なし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
正直スキルアップ等は店舗ガチャです。
ちゃんと面倒を見てくださる方もいれば、事務所に篭ってデスク作業しかしない方もいらっしゃいます。
でも、ゲ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員へのレベルアップもできます。また、magicというキャストのレベルも上がり時給などもされたにつれて上がります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)
会社名 | ハウステンボス株式会社 |
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フリガナ | ハウステンボス |
設立日 | 1992年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,238人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙村耕太郎 |
本社所在地 | 〒859-3243 長崎県佐世保市ハウステンボス町1番地1 |
電話番号 | 0956-58-0080 |
URL | https://www.huistenbosch.co.jp/aboutus/company/ |
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