2024卒の先輩が三菱UFJ銀行システム・デジタルコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システム・デジタルコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみオンサイトでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後、自己紹介し、面接。終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に関して、しっかりと答えられていたという事が評価につながったと感じる。深堀がない分、正確にもれなくダブりなく答えられていた点が評価につながったと感じる
面接の雰囲気
かなり堅い印象であった。
一方的に質問され、それに淡々と答えていくイメージ。深堀等もそこまで多くなく、さばいていくイメージ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸は何ですか?
就活の軸は2つある。
1つ目は、ITで、大きな価値創出、ソリューション提供が行えるのかという事。
なぜなら、普段の生活の中で、ITの持つ可能性に魅了され、自分が働いていく上で、やはり大規模な価値やソリューションをITを用いて創出していきたいという思いがある。
2点目は自己成長をしていけるような環境が整っているのかという事。
働いていく上で、その中で埋もれていくというよりは、自分のスキルをしっかりと身に着け、自分自身にも価値を生み出したい。
御社ではその他ための研修制度や、上司の方に聞くことが出来る社風が備わっておりあっていると感じた。
技術型と立案型のどちらを志望しているか
私は、初めは技術系、次に立案系を行いたいと考えています。なぜなら、深い専門的なITに関する知識と、それを横に広げられるような経験を積んでいった、T字型人材になりたいという思いがあるからです。私は、幅広い視点から課題解決が出来る人材になりたい。
そこで、まずは、技術の方から学び、どのような技術があるのかをしっかりと習得してから、その知識を出しながら、どのように価値を創造していくのかという立案型のものを志望したいと考えています。
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三菱UFJ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
