【自分の経験が評価された】【23卒】トランスコスモスＤＭＩのデジタルコミュニケーションマネージャーの1次面接詳細 体験記No.28262（非公開/男性）（2022/6/15公開）

開始５分前にはルームに入室、カメラの状況や音声の状況確認を行い、１時間半の面接を行った。

建前ではなく、しっかり自分が思ったことを話したことが評価されたと思いました。変に良い回答をしようとすると一貫性が無いと感じられると思います。また、しっかり自分の経験から得られている知見なのかが重要だと感じます。

学生側が喋りやすいように最初に軽い雑談を行っていただいた。面識があったのでそこまで緊張はしなかったが、面識がない方でも緊張しない雰囲気を作ってくれる方だと思う。ＥＳからの深堀が中心だったため、就活の流れや人の中身を見ている感じがした。

なし

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弊社にどのような印象も持ちましたか

正直に申し上げて、最初は何を行っている会社なのか分かりませんでした。しかし、講義（トランスコスモスが一緒になって行う講義を履修していた）を通して、御社が行政や企業の課題を解決するために業務を行っているて点に共感し、徐々に興味が湧いてきました。また、私が成し遂げたい「社会のできないことを解決したい」という目的と共通していると感じました。【以降深堀された】
【質問】：社会のできないとはどのようなものですか？
【回答】：僕が考える社会のできないとは、企業が抱えている問題もそうですが、置かれている環境のせいで行動・解決に至っていない状況の事です。例えば、沖縄では仕事の機会が少ないから東京に仕方なく行くことなどが挙げられます。このような問題を私は「できないもの」と考えています。

就活の軸は何ですか。

就活の軸は３つあります。１つ目は沖縄で働けること。２つ目はスピード感を持って働くことができる。３つ目は私の目的である「社会のできない」を解決できる会社であるかどうかです。このように考えるになった理由は２つあります。１つ目は私自身のコンプレックスである。細身な体を改善するために行ったトレーニングが理由です。２つ目は大学での講義を通して沖縄の抱える課題を目の当たりにし、生まれ育った沖縄の為に貢献したいと思うようになったからです。【以降深堀】
【質問】：沖縄にはどんな課題がありましたか？
【回答】：子供の貧困や基地問題は有名どころですが、個人的に印象に残っているのは基地の有無によって受けられる恩恵があることは基地が多くある沖縄の問題だと感じました。