【笑顔と丁寧な話し方で魅了】【23卒】わらべや日洋インターナショナルの生産管理職の1次面接詳細 体験記No.36518（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

5分前にはURLから入室し、選考終了後はそのまま退室した。

一次面接では話の内容以上に話し方が評価されると感じていたため、早口になったり説明が雑にならないよう、ゆっくり丁寧に話すことを意識した。また、面接は他の学生もいたため、頷く動作も忘れないようにしていた。

面接官の口調も物腰の柔らかい方だった。質問について回答した際も、笑顔で頷きながら話を聞いて下さり、人となりを見られている気がした。

なし

就活会議
ワンキャリア

あなたの就活の軸を教えてください。

就活の軸は二つあります。
一つ目は食品業界であることです。私は自分の携わった商品を通じてより多くの人に影響を与えたいと考えています。食は人々にとって最も身近で重要な要素の一つであり、中でも御社は誰もが使ったことのあるコンビニへ商品を納めています。近年需要の高まっている中食業界をおにぎりやお弁当、スイーツなど様々な商品で支えているところに魅力を感じています。
二つ目は新しいものを生み出せる環境であるかどうかです。私は今までになかったものを生み出し、人々の役に立てることにやりがいを感じます。高い生産能力、商品開発力を強みに持つ御社でなら様々な新商品の生産に携わることができると考え、御社を志望いたしました。

自己PRをしてください。

私は行動力を活かしたリーダーシップが強みです。所属するテニスサークルの仲間は私を含め、試合になると普段の実力が出せずに負けてしまう、といったことが多くありました。そこで、練習から試合を見据えるよう意識を変える必要があると考えました。まず自分の練習意識を見つめ直し、変えていくと、私の変化に気づいた仲間も練習に対する考え方が変わり、協力して練習の見直しができました。御社でも自分から率先して行動することでチームの主体性や向上心を活性化させ、一丸となって目標を達成していきます。

その後、深掘りをされました。
「チームに働きかけるなかで苦労したことは何ですか？」
まずは試合を想定し毎回練習相手を変える提案をしたのですが、サークルには初心者も経験者もいるため、初心者の人から「自分より上手い人と練習するのは気が引ける」という意見があり、導入まで発展しなかったことです。提案の際に私は提案内容しか説明しなかったのですが、提案するに至った背景や最終目的まで共有し、一丸となって取り組むべきであったと今は考えています。