2023卒の先輩がBuySell Technologies総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社BuySell Technologiesのレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 講談社
- アクアスター
- 扶桑社
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後めでオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事主任
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のフィードバックで言われたキャリアプランについて詳しく話すと、良い評価をもらえたようだった。
面接の雰囲気
温厚で、私の話を親身になって聞いてくれているようだった。また、一次面接と同じように、緊張をほぐしてくれたのでとても助かった。
面接後のフィードバック
あり
落ち着いて話せていて良かったと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
どんな社会人になっていたいか。
私はピュアなベテランになっていたいと思います。これはどういうことかと言いますと、長く働いているうちにどうしても仕事に慣れてしまい、新しいことに触れる時間が少なくなってしまし、惰性で仕事をするようになってしまうのではないかと思っているからです。ですので、初心を忘れずに、どんどん新しい知識をインプットしていき、それをいままでの経験でたノウハウを活かしながら、新たなものをアウトプットし続けられるような社会人になっていたいと考えています。そうすることで、自分の仕事に誇りを持ちながら、楽しみながら働くことができるのだと思いました。また、御社においても、日々新しい事業の展開を考え続ける点で、変化、成長し続けられるというのは大変重要なことではないかと考えています。
就活の軸はなんですか。
さまざまな業界、人と関わる仕事ができる会社であるかどうか。自分自身が楽しんで仕事ができるかどうか。自分のスキルを成長させ続けることができるかどうかの三つを軸に就活をしています。私は、働くうえで新しく出会う人との関わりを何よりも大事にしたいと考えているからです。どんな業種、職種でも一人きりで仕事をすることはできません。顧客とのつながり、職場でのつながり、すべてを大切にしたいと思っています。また、私は、仕事は楽しむものだ、と思っています。勿論、難しい課題や思うようにいかないことは多々あることは承知しています。そのうえで、自分がその仕事に意義を感じ、目的達成のために楽しみながら挑戦したいと考えています。そして、ただ仕事をこなすだけではなく、自分のスキルを仕事を通して、成長させ、より多くの顧客により多くの満足を感じていただきたいと考えています。
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BuySell Technologiesの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| フリガナ | バイセルテクノロジーズ |
| 設立日 | 2021年1月 |
| 資本金 | 9億288万9000円 |
| 従業員数 | 2,462人 |
| 売上高 | 599億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩田 匡平 |
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目28番8号PALTビル |
| 平均年齢 | 28.3歳 |
| 平均給与 | 446万円 |
| 電話番号 | 03-3359-0830 |
| URL | https://buysell-technologies.com/ |
