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【主体的な取り組みを評価】【23卒】ダイフクの技術系 総合職コースの1次面接詳細 体験記No.40961(非公開/男性)(2023/4/20公開)

2023卒の先輩がダイフク技術系 総合職コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ダイフクのレポート

公開日:2023年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系 総合職コース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインにログイン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代の部活動での主体的に周囲を巻き込んだ取り組みは評価されたと思う。また、取り組みを自分の言葉で整理し、しっかりと話す事ができた点も良かったと思う。
面接時間も短いので、話が長引かないように落ち着いて、自分の言葉で話すことを心がけることが重要だと感じた。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気だったが、面接時間が短いため質問が次々と飛んでくる。そのため、長くならないよう出来るだけ簡潔に話すように意識した。
人柄重視という話も聞いていたので笑顔は意識した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議など

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでにチームで取り組まれたこと

○○部の副将として○○チームの練習メニューの改革を行い、チームの勝利に貢献したことです。私のチームは春のシーズンで○○チームの精度が低く、勝利することが出来ませんでした。その悔しさから過去半年間の試合や練習の映像を分析したところ、敗因は選手間の戦術への認識の差からくる連携ミスと判明しました。そこで、幹部や分析スタッフと協力し、分析フォーマットを作成することでミスの改善方法を抽出し、新たな練習メニューの導入を試みました。当初は従来のメニューの大幅な変更によって練習の質が落ちることを懸念し、導入に反対する者もいました。私は練習計画を見直すとともに、新メニューの導入によってチームの力を最大化出来る旨を伝え続けました。また、先導して声を出すなど、勝利への想いを行動に示すようにしました。結果、周囲のモチベーションを上げることができ、メニューの導入に成功し、精度も向上しました。秋のシーズンの結果は、リーグ昇格というチームの目標は達成出来ませんでしたが、監督やHCに取り組みを評価していただき、次年度に取り組みを繋げることが出来ました。

就活の軸は何か教えてください

私の就活の軸は、「ものづくりを通して人々の生活を豊かにする」、「チームで取り組める環境」です。
大学時代に授業の一環で風力エレベーターを作成した際にものづくりに魅力を感じ、興味を持ち始めました。また、これまでチームスポーツを10年以上続けており、チームでともに活動することで1人では、思いつかない考えなど視野が広がる。
御社は、物流現場の生産性を向上させるトータルソリューションの提供を通じて社会に貢献しています。また、海外でもトップシェア誇っており、より多くの人の生活に影響を与えていると考えました。
私の強みである「継続力」を活かし、御社で機械設計を行うことで、世界中の人々の生活の豊かにしたいです。

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ダイフクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイフク
フリガナ ダイフク
設立日 1937年5月
資本金 318億6500万円
従業員数 11,042人
売上高 5632億2800万円
決算月 12月
代表者 下代 博
本社所在地 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号
平均年齢 41.6歳
平均給与 822万円
電話番号 06-6472-1261
URL https://www.daifuku.com/jp/

ダイフクの 選考対策

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