2024卒の群馬大学大学院の先輩が太陽誘電ロジスティクスの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒太陽誘電株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ロジスティクス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで、最終面接は対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、人柄重視、笑顔が大事。笑顔が素敵、雰囲気がよいというフィトバックをもらった。自分の顔ももちろん、画面の背景にも明るくしたほうが有利。
面接の雰囲気
穏やかな面接でした。アドバイスもくれました。主に出したエントリーシートをもとに質問した。応募したい職種を決まる
面接後のフィードバック
今回の面接において、ご縁があれば今後の選考に進んでいく際には、何か改善できるところがあれば、差し支えなければ、教えていただけますか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸はなんですか。
私の就活の軸は主に三点がございます。まず1つ目は、グローバルに活躍できる環境があることです。留学生であることで、自分の語学力やグローバル視野を活かせる場所で働きたいと考えています。2つ目としては、成長産業で働きたいと考えています。電子部品の需要がずっと増えていくといい切れないけれど、生活に欠かせないものとして減少していく傾向がないと見込めれています。企業が成長していくにつれ、自分も成長していくと考えています。③しっかり研修制度、キャリアアップが挙げられます。自分がどんなことをチャレンジしていく際に、早く一人前になるように心掛けています。そのため、専門知識にはもちろんですが、言葉と文化の壁に乗り越えるために、充実な研修制度が必要だと考えられます。御社は内定者教育から新入社員研修、製造実習までフォロー面談もあり、未経験な分野にも安心で心強く学習していけると感じています。
なぜこの職種を志望するのか?
現段階で私が希望する職種は営業職です。具体的に申し上げますと理由は主に3つがございます。まず1つ目は、以前のアルバイト経験から、お客様とのコミュニケーションを通じてニーズを把握し、提案していくことで、お互いに納得し合えるときに得られる達成感とやりがいを感じたからです。御社のように世界中に顧客がいる企業では、お客様と密接に関わりながら課題を解決する提案を行うことで、多くの人々に役立つことができ、より良い社会の実現につながると考えています。また、御社は積層セラミックコンデンサや、そのような製品を活かしたビジネスに携わることができる営業職にも魅力を感じています。今後伸びていく電子部品に関する知識やスキルを深めることで、自己成長に繋がると思っています。
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太陽誘電の 会社情報
| 会社名 | 太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウユウデン |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 335億7500万円 |
| 従業員数 | 20,613人 |
| 売上高 | 3553億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐瀬 克也 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 676万円 |
| 電話番号 | 03-6757-8310 |
| URL | https://www.yuden.co.jp/or/ |
