「最終面接 志望動機 聞かれない」の検索結果一覧 3ページ目

...やっているのかきちんと理解しておけば質問に窮することもないと思う。最終面接では1次面接で聞かれたような志望動機なんかは聞かれないので、研究者としてやっていけるかをみられているのだと思う。【今やっている研究でどこを目標にしていますか。】「今のところは、細胞の培養液の条件を変えることでタンパ...

...つまらないようにスラスラ答えました。質問者の意図に沿うことを意識しました。深堀をされるように答えました。質問に対して長すぎないように答えるのも重要です【なぜ保険IT業界なのか】まず、ITに興味を持った理由は、これからもますます進化していく分野なので、興味を持ちました。IT技術は、保険業界...

...最終面接ではあるが、聞かれたことは「研究・頑張ったこと・志望動機」と1次面接と基本的には変わらなかった。しかし質問自体はやはり鋭いと感じるものが多かった。しっかりと研究や志望動機について話せるように準備をする必要があります。特に志望動機については、具体的かつこれまでの経験をマッチングさせ...

...最終面接ではこれまであまり質問されなかった自分の人間(性格や考え方)に関する質問が多かった。人柄が会社とマッチしているかどうかみるような面接であったように感じる。時間は短いがしっかりと質問された。また、他社の選考状況や志望動機を通して、志望度についてしつこく聞かれた。第一志望であることを...

...一次面接と比べてもより深堀りされたという感触はなかった。あとで知った、最終面接を通過したおおよその内定率から、試験、一次面接でかなり候補者を絞っているのかもしれない。応答の内容から、動作、雰囲気まで見て、志望度の高さ、自社の社風に合うかどうかをチェックしているように感じた。また志望動機は...

...最終面接では志望動機，研究内容などについて主に聞かれ，2次面接と大きく変わらない内容であった．最終的に採用するか採用しないかの判断なので，気になる点については質問し，特に問題なければ合格になるのだと思った．ただし，質問の内容はやや鋭い．その質問を乗り越えることが必要．集団面接の相方は，回...

...志望動機は聞かれないため、とにかく人物重視の選考である。質問はガクチカ、自己PRなど基本的なことなので深堀対策をした。また、質問を通して「自分は○○な人間である」ということを示せることが大事だと思う。一貫性のある回答をしたことで面接官の方からも高評価を受けたと最終面接後にフィードバックを...

...事前にしっかりと企業理解を行い、なぜコンサルなのか、なぜPwCなのか、なぜITソリューションなのかを端的にわかりやすく言えた点が評価されたと思う。【なぜコンサルなのか、なぜITソリューションなのか、なぜPwCなのかを聞かれた。】自身の、一人では解決できない環境による問題を抱えている人を救...

...ことも少し聞かれましたが、誠実に努力できる人柄かを確認していたのだと思います。志望動機は聞かれなかったので、志望度が高いことが伝わっているか不安になりましたが、面接後他の人事の方とお話しする機会が設けられていたので、そこで志望度を伝えることができました。【家族から見てあなたの長所と短所は...

...コミュニケーションがとれるか、聞かれたことに応えられているかが重要だと思いました。最終面接ではありましたが、志望動機や志望度の確認等だけでなく、研究についてもかなり詳しく質問されます。技術面談を踏まえていると思っても良いのではないかと思いました。研究内容への理解、研究への姿勢が評価されて...

...最終面接でも落ちる人は落ちるので、万全の対策をしていきました。志望動機は聞かれなかったものの会社に入った後の話は聞かれたのでそういうところも油断せず準備していきましょう。評価していただけたところは、自己開示をしたこと、人間として好きになってもらえるように楽しい会話を心がけたところだと思い...

...最終だったので，志望動機や研究内容について聞かれた程度で本当に雑談程度であった．何が評価ポイントになっているか分からないが，見ているとするれば，細かい部分ではなく雑談の中でのコミュニケーションくらいではないか．面接後の人事も，最終だから細かい点を見る面接ではないと言っていた．最後に入社ま...

...最終面接ではありましたが、一次面接で軽く聞かれた以外、最後までストレートに志望動機ややりたいことを聞かれることはありませんでした。しかし、面接官のする質問の一つ一つが、人材会社で働く人間としての素質があるかどうかを見極めている、と感じました。例えば、理想の社会人像や働くことの意味を問う質...

...最初に志望動機を聞かれたため、御社が第一志望であるということがしっかり伝わるように2分程度話しました。しかしいきなり2分も話すのではなく、最初は軽く話した後少し話が長くなってしまうのですが具体的に話してもよろしいでしょうかと、面接官の方々に長文を聞いてもらう姿勢をつくっていただいてから話...

...ESや履歴書に沿って基本的な質問しかされなった。評価されなかったと感じるのは志望動機の甘さであると思う。住友精化でなければならない理由を志望動機に盛り込んでいなかった。正直どこの会社でも通用しそうなことを言ったことが一番の敗因である。また逆質問が10分間あり、最終面接はその人の経験を聞く...

...に告げられるので、質問内容から志望動機や強みを聞かれないと感じたら、質問に少し関連付けさせて言ったりした。 内容も重視されるが、あくまで落ち着いて話せばいいと思う。 逆質問が最後にすることができるが、逆質問が終わって時間が残っていれば、企業側から気になることについて質問される。 志...

...最終面接なので、志望度の高さをしっかり示すことが大切であると考え、志望動機の念入りな準備はもちろん、その他の志望度を問うような質問でも「東京不動産管理の志望度がどこよりも高い」ということをオリジナルな理由と共に説明するよう努めました。 また幼少期についてなど、普段あまり聞かれないような...

...た（上記の質問以外にもう一つ学生時代に頑張ったことを聞かれたが、深掘りはほとんどなし）。志望動機も聞かれるが、他社比較などはあまりなく論理的に答えられるかどうかが重要だと思います。フィードバックでは、「自分の言葉で落ち着いて話が出来ていてよかったが、もう少し熱意が伝えられると良い」と言わ...

...　最終面接ということで、志望動機を主に聞かれると思いましたが、時事に関する質問が多く、学生一人一人の意見を聞くだけの形式でした。与えられた質問に対して即座に答えることができるか、しっかりとした意見を持っているかを見られていると感じました。質問１つ１つに答えることができれば、落ちる心配はな...

...思います。また、最終面接まで志望動機は全く聞かれず、自分のことを聞かれていくので「人柄」が見られていると思います。自分のことを惜しみなく伝えてください。【頑張ったことはなんですか】大学3年生の1年間、スキューバダイビングサークルの会計として「愛されるサークル」をつくる努力をしました。年間...

...最終面接なので志望度の確認がメインでした。どんな面接官であっても、今までの自分と変わらずに受けることが大切。【確認事項の再確認でした。】・志望職種の確認ー総合職かエリア総合職か。 ・今住んでいるところで一番近いのは○○だが、○○にはどのくらいで通えるか。 ・みずほ証券が本当に第一志望...

...最終面接にも関わらず志望動機などは聞かれなかったため、熱意をアピールするのが難しかった。加えてもう一方の学生の学生時代に取り組んだことに食いついており、こちらにはあまり興味を示してないように感じたため、そこが少し気になった。 何か他の学生と差別化できるようなスキルやエピソードがあると通...

...事前課題の質問以外にも面接官が気になった部分を質問されたが、落ち着いて丁寧に回答することを心掛けました。【あなたの学生時代を振り返って「自分にとって新しいチャレンジだったな」と感じる活動を教えてください。】活動の概要に関して：お客様からの問い合わせに対して対応する受信業務を行っていました...

...1次面接から何度も志望動機など同じことを聞かれているが、この最終面接においてはより詳細に、熱意を持って入社後何をしたいのか、またなぜこの会社ではないといけないのかを盛り込んで真剣に伝えるようにした。面接官の方々は厳しい表情をしているが、それにも負けずに笑顔でハキハキと熱意で訴えかけること...

...最終選考で質問されたことは、やりたいことと志望動機くらいでした。後は人事の方がこの業界や会社が、いかに魅力的かを話されていて、私はただ聞いているだけでした。面接終わり後すぐにここで内定を出したいと思います。と言われたので、1次面接でほぼ合否が決まっていたのではないかと思いました。【弊社に...

...前回の面接時に聞かれたことの簡易バージョンのような感じで、特に見られているところはないように思えた。一番重要な志望動機(なぜみずほ)を再確認し、あとは、就職活動や家族の話など雑談に近いような面接だった。正式な面接前の少人数座談会と1次面接で、ある程度見極め、評価を決めていたのではないかと...

...最終面接なので、誠実さと熱意を伝えることが最も重要であると考える。志望動機は最後まで聞かれなかったが、そのことからも小手先のレトリックより人間性を重視している傾向を強く感じた。社内で実現したいことは深掘りされるので、様々なパターンを想定して、実際に起業できそうなレベルまで考えておくと確実...

...志望動機で話した「日本の住宅の寿命を延ばす」という私の夢を実現できそうかという点と、私の理想の社会人像である「仕事が手一杯な時でも周りに目を配りフォローできる」人を目指せる環境かという点です。私は現状自分のことに夢中になると周りを見ることができないので、理想に近づくためには目標となる人が...

...らしい。明るさや堂々と意見をいえる人を求めている気がする。志望動機が聞かれ、つっこまれることも多いので、強い意志が大切。最終面接でもGDがあり、重役5人が評価する。チーム内での役割から、人となりをみているように思う。【座右の銘を教えてください。】百折不とうです。何回失敗しても諦めずに、工...

...1次面接は、人となりというものが重点的に見られていると思う。志望動機が最終面接まで聞かれないということが、裏返せば人となりで採用しようという一種の表れかもしれない。ESを見ながら基本的に進めていくので、しっかりとESの内容を口頭で答えられるようにしておけば問題はないであろう。面接を楽しく...

...志望動機や自己PRなどは全く聞かれず、雑談に近い感じであったため一次面接で通ればあとは社長が性格や人間性を見て最終的にその会社に合うか決めるという形であるのでないかと感じた。同業他社との違い、他にどんな企業を受けたのかということが聞かれる。問われた質問に素直に答え、御社が第一志望であるこ...

...のではないかと感じました。また、この最終面接では志望動機も聞かれました。このインターンシップでの目的意識が明確かどうか、も評価基準に合ったのだろうと思います。【（モチベーショングラフに沿って）あなたが力を入れたこの経験はどんな事をどんな風に頑張ったのですか？→深堀】中学時代の野球部での経...

...とにかく入社に対して前向きな答え方をした。また、今まで面接で心がけていた通り明るい返事や笑顔には気を付けた。【親御さんはこの選考が進んでいる状況について何か言っていますか】この面接では面接というよりも入社の意志を確かめるような感じであった。最初に普通の会話などから始まって、簡単に志望動機...

...最終面接であるにもかかわらず、志望動機に関する質問は一切なかった。そのため、学生の人間性を見ているように感じた。評価されたのは、自分のありのままを勝たれた点であると考える。なんでその取り組みを行ったのかとかを聞かれた際に、下手にきれいごとを言うのではなく、本心から思っていたことを言ったの...

...きたことなど入念に聞かれたため、その人について知るそして相性が合えば通過させて最終面接というものだった気がした。また、志望動機などは直接的には聞いてこなかったが工場見学の感想など間接的に聞いてくることがあった。【人付き合いの際に意識していることはどのようなこと?】相手がどのようなタイプな...

...きたことなど入念に聞かれたため、その人について知るそして相性が合えば通過させて最終面接というものだった気がした。また、志望動機などは直接的には聞いてこなかったが工場見学の感想など間接的に聞いてくることがあった。【人付き合いの際に意識していることはどのようなこと?】相手がどのようなタイプな...

...ように考えているか見られていると感じました。志望動機や自己アピール等は聞かれはしたが、深くは聞かれることはなく職種理解に評価を絞っている感じがした。結果的に、将来の５年後１０年後という言葉を使って話すと、人事の人も大きくうなずいてくれ、聞きたいことと答えがあっていたのかなと思った。【将来...

...最終面接なので、本当にここに入りたいのか、という覚悟と意思の堅さを見られていると感じた。志望動機を改めて聞かれ、深堀され、同業種の他企業との違いについてきちんと理解しているかを見られていると感じた。なぜ他の内定先に行かないのかという点は特に鋭く質問された。また入ってからどのような仕事をし...

...やるべきこととの両立ができなくなってしまうことがあります。 →具体的な経験は？ 大学では他学部の授業が楽しくてのめり込んでしまい、卒業に必要な単位を一気に4つ落としてしまいました。これは、自分がやりたい事とやるべき事の優先順位や計画を立てていなかったことが原因と考えました。私はこの経...

...志望動機、就活の軸は全く聞かれず、「就職活動の中で記憶に残ったこと」「面接官に対しての改善点」など他の企業では聞かれないことを聞かれたので対策しておくといいと思います。また、逆質問も１つだと少なかったように感じたので３つほど用意しておくといいと思います。質問の際「いやうちは〇〇なんだけど...

...志望動機と志望度について特に聞かれた。私は正直に答えすぎてしまい、第一志望ではないと言ってしまったことが敗因だと思っている。どこの企業でも同じだが、最終面接は志望度が何よりも大切。嘘をつくことに罪悪感を感じるが、ここでは必ず第一志望だという旨を伝えるべき。人柄も見ているように感じたが、企...

...人柄を重視した面接であると感じた。1次面接では質問事項を一通り聞いて次の最終面接で深掘りをされていくのだと考えた。【なぜこの会社を志望したのか】貴社はPOSやモバイルルータ等の新しい技術に伴った製品を開発しており、技術の発展と共に成長できる環境もあると感じました。「世界をつなぐシゴト」と...

...方法として、志望動機の中にテクノスジャパンのことだけでなく、SAP、Oracle、セールスフォースといった企業のこと、商材のことを深く理解し、説明する能力が必要だと思う。勤務地についても、海外勤務のことも考えているかと聞かれるが意欲を出すことが大切だと思う。【新型コロナウイルスの影響でこ...

...志望動機よりも性格について、SPIの結果に基づいてかなりたくさんの質問をされた。性格が会社に本当にあっているかどうかの最終チェックをしている雰囲気だった。面接後に、若手社員との面談があり、再度志望度について聞かれたりもした。熱意の面に関しては、若手が判断しているのだろうかとも思ったが、教...

...志望度と人柄どちらも深く見られていた印象。最終面接まで進むことが出来たとはいえ、ここで緩むと落ちてしまう可能性はまだあるので、十分に対策をして臨んだ方が良い。志望度に関しては、凸版印刷でやりたいことや選考に進んでいる企業や業界との違い等を聞かれた。人柄に関しては、学生の性格や芯の部分を見...

...はい。主にエネルギー業界を志望しております。特に、エネルギーの供給に川上から携われるようなエネルギーの開発を行っている企業を中心に選考を受けております。（回答に対する深掘りで、「具体的にどのような企業を他に受けていますか？」）はい。他にはINPEXさんや、JX石油開発さんを受けております...

...最終面接ではこれまでよりも人間としての中身を見られているような気がした。志望動機ややりたいことではなく、人間としてこの人と一緒に働きたいと思わせることが重要であったと感じる。また営業ではなくなぜSEなのかは必ず聞かれると思うので、自分なりの答えを用意しておくことをオススメする。内定後1週...

...構成などを聞かれます。志望動機で建前を述べられないのは前述の通りですが、家族構成は早期退職を避けるために聞くようです。たまに「とにかく就職してすぐたくさん稼いでから若いうちに辞めて家業を継ごう」と思っている人がキーエンスを受けるようで、そういった人を避けているかはわかりませんがあらかじめ...

...1次面接と同じにはなりますが、ライクスタッフィングのエキスパート職がいいという理由を明確にすることが大切だと思います。 どうして現場配属がいいのかについてきちんと答えられることが評価されたと感じました。【周りの人からどのような人だと言われますか。】私は親友に負けず嫌いだと言われたことが...

...面接最終面接と話した内容に齟齬を生まないことは重要である。【楽天に入ったら何したい？】ラクマに携わりたいと答えたら、あのサービスは消費者同士が行うサービスだからそんなに力を入れてないと言われたので、楽天市場に携わりたいと答えた。ラクマを否定された時は焦ったが、自分の留学経験を織り交ぜなが...

...いるか、コミュニケーション能力はあるかなどが見られているのではないかと思います。【学生時代力を入れて取り組んだことについて。】スターバックスでのアルバイトです。販売不振であったフードの売上向上に貢献しました。売上不振の原因として(1)お客様の「カフェ=ドリンクを飲む所」という先入観、(2...

...志望動機などはさらっと聞かれるだけで深堀りはされませんでした。それよりガクチカと挫折経験に対しての深堀りが多く、その時どういった考えだったのか、周りはどう思っていたのかなど周囲との協調性や価値観、自主性をみられていたと思います。逆質問の際に、非常にバイタリティがあるから良いと褒めてもらい...

...面接時間が短いので、質問には簡潔に答えるようにした。面接官も次々に質問してくる。これは一次面接の時とほとんど同じである 役員面談では一次面接よりも人柄を見られているようだ。笑顔でハキハキ話すと印象が良いとおもう【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ない【自己PRを教えてください。】私の...

...最終面接では志望動機を聞かれたことはもちろんだが、会社への入社意欲などはあまり気にしていなかったように感じます。面接官は2人いましたが一人の役員が主に今までの人生から自分はどんな人間か、志望動機や就活の軸などの質問をしていました。ここは2次面接と似ており、ほぼ同じことを答えていました。そ...

...多分評価された点はないと思う。回答に対する反応が薄かった。たぶん私の何かが気に食わなかったのであろう。【内定はもらってるの？】もらってないですと正直に答えた。5人の面接官は特別反応はなかった。その後すぐに面接が終わった。最終面接は志望動機も聞かれず、みなさんパソコンのESをみながら適当に...

...最終面接では志望動機についてかなり突っ込んで聞かれました。自分がやりたいと思っていることが、どういった問題に有効だと考えているのか、そう思った根拠や理由も聞かれました。ほかの職場でも同じことができるのではないかと聞かれましたが、しっかりと社会福祉協議会ではないとできない理由を伝えました。...

...ことができたように感じます．もちろん志望動機や，やりたいことについても聞かれますが，1次面接で聞かれたことと重複する部分も多かったのであまり心配する必要はないと思います．最終面接はこのように雑談も多く交えた面接であり，会社や人柄をより深く知ることを目的とした面接だと思われるので，気を張り...

...この会社の最終面接では、面接官に不安感や不快感を与えないことが大事だと思います。 面接は１０分もかからず終わりその場で内定を頂きました。なので自身を持って発言しましょう。【就職活動の状況について確認】第一希望の会社をほかに受けており、そこの企業とご縁がなかった場合、東京エレクトロンで是...

...最終面接は、自己PRや学生時代に頑張ったことについても聞かれましたが、やはり志望動機の部分が要だったかと思います。なぜ御社を志望するのか、他の同業界の会社ではダメなのか、この2つをきちんと答えられたことが評価されたのではないかと思います。その会社で働きたいという想いが強く、かつその会社に...

...最終面接ということで、熱意を論理的に伝えられるようにしっかりと志望動機を練り準備していた。しかし、落選した理由としては、「日清食品の明るく雑談ベースの雰囲気に慣れすぎてしまい、各質問で上手く熱意を伝えきれなかったところ」「自身の性格と生産技術に求められる人柄のミスマッチング」だと思う。ま...

...人柄重視なのかなと感じました。面接を通して、自分自身の長所をしっかり出し切り、コミュニケーション能力が問題なければ、選考は通過できると思います。【一次面接の感想を聞かれました。】自分自身の過去をこのような形で振り返ることがなかったので、新鮮な面接でした。しかし、幼少期からの自分自身を振り...

...。(これは次の最終面接でも聞かれました。)また、ビズリーチキャンパスで行ったOB訪問においても、商品をいくつか買って食べておいた方が良いとお勧めされました。志望動機にもからめられると思うので、面接前にいくつか商品を食べておくと話しやすいと思います。【ガクチカと深堀を少し】私はパン屋でのア...

...最終面接まできたので、自分を信じてハキハキと話した。すでに決まっていたこともあるが、そういった自信は評価されたと思う。【今後のスケジュールについて】6月2日が最終面接だったため、就活も基本的はどの企業も終盤ゆえに、今後も就活を続けていくのかを聞かれた。しかしながら、返答次第で内定が出るか...

...特に何が評価されたかわからなかった。しいて言えば、自分の言葉でしっかりと受け答えできた点と、年上との会話力を見られていたのかもしれない。【日本における三大義務って覚えてるかな/学生と社会人の違いって何だと思う】・勤労の義務と教育をうける義務と、あと一つは忘れました。 本当にこの内容のま...

...会話の中で聞かれた質問だったため、「御行が第一志望なので、もし内定をいただけたら、他の選考は全て辞退して就職活動を終わらせようと考えています。」と短く答えました。この最終面接では、本当に第一志望かどうか、内定を出したら入社してくれるかを見られていたと思います。そのため、ここで曖昧な答え方...