2020卒の上智大学大学院の先輩が日本ライフライン技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒日本ライフライン株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 上智大学大学院
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の取締役/開発生産の取締役/人事の部長代理
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接から何度も志望動機など同じことを聞かれているが、この最終面接においてはより詳細に、熱意を持って入社後何をしたいのか、またなぜこの会社ではないといけないのかを盛り込んで真剣に伝えるようにした。面接官の方々は厳しい表情をしているが、それにも負けずに笑顔でハキハキと熱意で訴えかけることが評価に繋がったと思う。
面接の雰囲気
取締役が2名ということもあって、緊張感のある面接だった。学生と会社と合うかどうか真剣にこちらを見定めようとしている雰囲気だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
今までで一番の困難を教えてください。
今までで一番困難だったことは、飲食店でのアルバイト経験です。私にとって初めての飲食店でのアルバイトだったのですが、お客様や社員の方からは非常に高い水準の接客を求められたため、最初はその水準に見合う接客をすることができませんでした。そのためお客様に迷惑をかけたり、社員の方から叱られたりすることが続き、「私に向いていない」と思うようになってしまいました。しかし私は、失敗で諦めるのではなく失敗を成長の糧にしようと考えました。そこで、その日してしまったミスとその対策を必ずメモに残し、毎回働く前に全てを見返し改善に努めました。その結果、接客の水準も上げることができ、店長代理を任されるまでになりました。この経験で、失敗から学び、次に繋げていく重要性を学びました。
自己PRをお願いします。
「何事にでもまず挑戦し、責任を持ってやり遂げる」ことができることが私の強みです。私は高校1年生の頃に自ら新しい部活を立ち上げました。立ち上げる部活に興味のある友人を集め、顧問の先生を探すことから始めました。そしてようやく立ち上げた当初は、メンバーが友人3人と顧問の先生のみの同好会からのスタートでしたが、普段の活動や文化祭での出し物等を積極的に行い、1年後には高校から正式に部活として認めてもらうことができました。そして私の卒業時には部員が10人を超え、現在でも部として活動が続いています。この経験を通して私は、何事にもまず挑戦しそれに向けて行動することで新しい事を成し遂げることが出来る喜びとその重要性を学びました。社会人になっても、この挑戦する姿勢で業務に取り組みたいと考えています。
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日本ライフラインの 会社情報
会社名 | 日本ライフライン株式会社 |
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フリガナ | ニホンライフライン |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 21億1523万9999円 |
従業員数 | 1,227人 |
売上高 | 513億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木啓介 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 900万円 |
電話番号 | 03-6711-5200 |
URL | https://www.jll.co.jp/ |
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