2023卒の先輩が住友精化生産技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友精化株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 生産技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインで最終選考は対面でしたが、マスク着用かつアクリル板で仕切られていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員(人事部長、人事、工場長)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方が面接会場につれていってくださり、自分より後に面接官が入ってくるという不思議な形式であった。帰りも面接官が先に退場し、人事の方が迎えに来てくださりエレベーターまで送ってくださる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESや履歴書に沿って基本的な質問しかされなった。評価されなかったと感じるのは志望動機の甘さであると思う。住友精化でなければならない理由を志望動機に盛り込んでいなかった。正直どこの会社でも通用しそうなことを言ったことが一番の敗因である。また逆質問が10分間あり、最終面接はその人の経験を聞くのが良いというのを動画とかで見てそれを実践したが、逆に何も調べてきていないやつと思われた気がする。
企業についてもっと深堀をするべきであった。
面接の雰囲気
私が話したらうなずいたり笑ってくださり非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。初めての対面の面接であったが非常に話しやすいと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代に力を入れたこと
私の強みは計画力とそれをやり遂げる力です。具体例として二つ挙げます。一つ目は人生初の海外であるカンボジアに一人で行った際、旅程を一から組んだことです。満足度の高い旅行にするため事前に本やインターネットはもちろん、現地の方ともメールをして情報収集に尽力しました。またこれらの情報を安全面の観点から分析しました。その結果トラブルなく、現地の方と十分交流し旅行を終えることができました。その後もこの力を活かしさまざまな国を旅行しています。二つ目は研究においてです。私は大学院で研究室を変え、新しい研究を行うことになりました。学会までの短期間で新たなデータが必要となりましたが、大学内で測定することができませんでした。そこで他大学の先生や企業と連絡を取り、期限までにデータをとることができました。このような私の強みを生かし、多くの人と連携して行う貴社の業務において軸のような存在になりたいです。
なぜ生産技術職を志望するか・生産技術職はどういう職種だと思うか
私が生産技術職を志望する理由は自分の強みでありやりがいを感じる多くの人と関わりながら中心となって物事を管理・改善する職種であるからです。私は日常から、アルバイトや研究室でこのようなことを行っており、最も自分に合う職種であると考えています。また自身の選考が科学工学でもあるのでそれらで培った知識を活かしてきたいです。
生産技術職は、工場の工程を管理・改善をする職種であると思います。そのため、どのように改善すればよいかなどを常に考える必要があります。また、工場の管理をするためには技術的な知識はもちろんだが、多くの人と関わり円滑にコミュニケーションをとることが必要です。工場で働く方々と関わることでその方々から得られる、工場における問題点などの改善に取り組むことも大事になると考えます。
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住友精化の 会社情報
| 会社名 | 住友精化株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモセイカ |
| 設立日 | 1944年7月 |
| 資本金 | 97億3200万円 |
| 従業員数 | 1,432人 |
| 売上高 | 1475億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 佳明 |
| 本社所在地 | 〒675-0145 兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 655万円 |
| 電話番号 | 06-6220-8508 |
| URL | https://www.sumitomoseika.co.jp/ |
